คุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรในโรงเรียนนายเรืออากาศนวมินทกษัตริยาธิราช
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การศึกษาวิจัยเรื่อง “ คุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรในโรงเรียนนายเรืออากาศ
นวมินทกษัตริยาธิราช” มีวัตถุประสงค์ 1.) เพื่อศึกษาระดับคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรในโรงเรียนนายเรืออากาศนวมินทกษัตริยาธิราช 2.) เพื่อเปรียบเทียบคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรในโรงเรียนนายเรืออากาศนวมินทกษัตริยาธิราชจำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล
3.) เพื่อศึกษาปัจจัยสภาพแวดล้อมภายในและสภาพแวดล้อมภายนอกที่สัมพันธ์กับคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรในโรงเรียนนายเรืออากาศนวมินทกษัตริยาธิราช ซึ่งมีประชากร 558 คน กลุ่มตัวอย่างได้แก่ บุคลากรโรงเรียนนายเรืออากาศนวมินทกษัติยาธิราชจำนวน 233 คน
เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยคือ แบบสัมภาษณ์และแบบสอบถามเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมภายในองค์กร สภาพแวดล้อมภายนอกองค์กร และคุณภาพชีวิตการทำงาน ค่าสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่า T-Test ค่า One - Way ANOVA และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียรสัน
ผลการศึกษาพบว่า 1.) บุคลากรในโรงเรียนนายเรืออากาศนวมินทกษัตริยาธิราชมีคุณภาพชีวิตการทำงานอยู่ในระดับปานกลาง 2.) ผลการเปรียบเทียบตามปัจจัยส่วนบุคคลของบุคลากรในโรงเรียนนายเรืออากาศนวมินทกษัตริยาธิราช พบว่า เพศและระดับเงินเดือนที่มีความแตกต่างกันทำให้มีการรับรู้ต่อคุณภาพชีวิตการทำงานแตกต่างกัน ยกเว้นตัวแปร อายุ อายุการปฏิบัติงาน สถานะการทำงาน และสังกัดที่มีความแตกต่างกันทำให้มีการรับรู้ต่อคุณภาพชีวิตการทำงานที่ไม่แตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 3.) ปัจจัยสภาพแวดล้อมภายในองค์กรมีความสัมพันธ์กับคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรในโรงเรียนนายเรืออากาศนวมินทกษัตริยาธิราชในระดับค่อนข้างสูงและเป็นไปในทิศทางเดียวกันที่ระดับนัยสำคัญ 0.01 และ ปัจจัยสภาพแวดล้อมภายนอกองค์กร
มีความสัมพันธ์กับคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรในโรงเรียนนายเรืออากาศนวมินทกษัตริยาธิราช
ในระดับปานกลางและเป็นไปในทิศทางเดียวกันที่ระดับนัยสำคัญ 0.01
Article Details
References
กองทัพอากาศไทย. (2561). ยุทธศาสตร์กองทัพอากาศ ๒๐ ปี (พ.ศ.๒๕๖๑ – ๒๕๘๐) ฉบับเผยแพร่. กรุงเทพฯ: กองทัพอากาศ
ขนิษฐา นิ่มแก้ว. (2554). ปัจจัยสภาพแวดล้อมที่มีความสัมพันธ์กับความผูกพันของบุคลากรในองค์กร : กรณีศึกษา สำนักบริหารโครงการ กรมชลประทาน สามเสน. (ปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต. สาขาการจัดการทั่วไป คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี).
ธงชัย สันติวงษ์. 2540. องค์กรและการจัดการทันสมัยยุคโลกาภิวัตน์. กรุงเทพฯ: ไทยวัฒนาพานิช.
พราว ศาลิคุปต. (2552). คุณภาพชีวิตการทำงานของข้าราชการกองบัญชาการ หน่วยบัญชาการอากาศโยธิน. (ปริญญาศิลปศาสตรมหาบัณฑิต. สาขารัฐประศาสนศาสตร์ บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยมหิดล).
มยุรี เจนเชี่ยวชาญ. (2552). การวิเคราะห์สภาพแวดล้อมภายนอกที่มีผลกระทบต่อการดำเนินงานทางการเงินของสหกรณ์การเกษตรปากเกร็ด จำกัด จังหวัดนนทบุรี.(ปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาส่งเสริมการเกษตรและสหกรณ์ มหาวิทยาลัย
สุโขทัยธรรมาธิราช).
รัชนี อัศวจุฬามณี. (2555) . ผลกระทบสภาพแวดล้อมภายนอกและศักยภาพภายในองค์กรที่มีผลต่อความเครียดเชิงบทบาทของนักบัญชีธุรกิจ SMEs ในเขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือ. (ปริญญาบัญชีมหาบัณฑิต. สาขาบัญชี คณะบัญชีและการจัดการ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม).
สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา. (2551) พระราชบัญญัติจัดระเบียบราชการกระทรวงกลาโหม2551 กรุงเทพฯ: สืบค้นจาก https://jag.mod.go.th/.
สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ. (2559). สรุปสาระสำคัญแผนพัฒนา เศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่สิบสอง พ.ศ. 2560-2564. กรุงเทพฯ: สำนักงาน คณะกรรมการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ สำนกันายกรัฐมนตรี.
สุกานดา ขวัญเมือง. (2550). คุณภาพชีวิตการทำงานของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลสระบุรี. (ปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาการจัดการทั่วไป มหาวิทยาลัยราชภัฏเทพสตรี).
Aguilar, Francis J. (1967). Scanning the business environment. New York: Macmillan.
Chandranshu. (1 February 2012). Factors of Affecting Quality of work life : Empirical Evidence From Indian Organizations. Australian Journal of Business and Management Research(5), 31.
Naisbitt, J. 1984. Megatrends: Ten new directions transforming our lives. New York: Warner Books.
Peter, T. and Robert, W. (1982). In search of Excellent Lesson from America's Best Run Companies. New York: Harper and Raw.
Walton, R.E. 1975. Criteria for Quality of Working Life. In Louis E. Davis and Albert B. Cherns. The Quality of Working Life. New York: Free Press. 93 - 95.
Yamane, T. 1973 Statistics: An Introductory Analysis. 3rd Edition, Harper and Row, New York.
Translated Thai References
Kanittha Nimkaew. (2011). Relating factors toward the relationship among the staffs in the organization: case study at the office of project management, the royal irrigation department, sam sen district, Bangkok. (Master of Business Administration. General Management Faculty of Business Administration Rajamangala University of Technology Thanyaburi). [in Thai]
Mayuree Janechewchan. (2009). Analysis of the external environment affecting the financial performance of the Pak Kret Agricultural Cooperative Ltd., Nonthaburi Province. (Master of Business Administration Department of Agriculture and Cooperatives Promotion Sukhothai Thammathirat Open University). [in Thai]
Office of the Council of State (2008) Act Organizing the Ministry of Defense 2008 Bangkok: Retrieved from https://jag.mod.go.th/. [in Thai]
Office of the National Economic and Social Development Board (2016) .Summary of Development Plan National Economy and Society Twelfth Edition 2017-2021. Bangkok: Office of the National Economic and Social Development Board. Prime Minister's office
Proud salikupt. (2552). Quality of working life of officials of the Headquarters Royal Thai Air Command. (Master of Arts degree. Department of Public Administration Graduate school Mahidol University). [in Thai]
Ratchanee Assawachulamanee. (2012). Effects of External Environment and Internal Organization Potential on Role Stress of SMEs Accountants in Northeastern Region. (Master of Accountancy. Department of Accounting, Faculty of Accountancy and Management Mahasarakham University). [in Thai]
Royal Thai Air Force (2018). 20-Year Air Force Strategy (2018 - 2017), published edition. Bangkok: Air Force. [in Thai]
Sukanda Khwanmuang. (2007). Work life quality of professional nurses, Saraburi Hospital. (Master of Business Administration General management Thepsatri Rajabhat University).