The Appraisal of Working Problems In Administrative Division

Abstract

This  Study  aims  investigate  problems  occurring  in  an  administrative division  of  the Faculty  of  Architecture,  King  Mongkut ‘s   Institute  of  Technology  Ladkrabang.  The  investigated  problems  are  behaviors  of  faculty  administrative  staffs,  facilities,  as  well  as  the  administrative   management.  In  so  doing,  the  questionnaires  were  sent  to  211  faculty  members  and  153  of questionnaires  were  completed  and  returned .  The  findings  indicate  three  types  of  problems,   and  insufficiency  and  defect  of  information  communication  technology  instruments  and  the  incompetence  of  working  environment,  ineffective  management  of  administrators,  and  inappropriate  behaviors  of  the  faculty  administrative  staffs.  All  these  problems  are  probably  caused  by  the  lack  of  effective  managements  concerning  appropriate  and  regular  instrument  check  up  and  repairing,  of  effective  administrative  policy,  of  strong  sense  of  leadership,  and  of  efficient  communication  among  the  faculty  members.  Regarding  to  these  problem,  further  studies  on  the  needs  of  faculty  members  in  various  aspects  such  as  an  arrangement  of  funding,  the  development  of  working  atmosphere,  administrative  leadership  training,  and  performance  of  management  system  should  be  conducted.  Besides,  there  should  be  more  training  for  faculty  member  to  cultivate  the  senses  of  facilitating.  On top  of  these,  to  get  rid  of  all  the  problems  mentioned  above,  a more  in  dept  research  on  particular  aspect  of  each  problem  is  recommended.