การเปลี่ยนแปลงบทบาทบริษัทไปรษณีย์ไทย จำกัด ในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจด้วยเทคโนโลยีดิจิทัล
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (๑) สภาพการเปลี่ยนแปลงบทบาทบริษัทไปรษณีย์ไทย (จำกัด) ในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจด้วยเทคโนโลยีดิจิทัล และ (๒) แนวทางการเปลี่ยนแปลงบทบาทบริษัทไปรษณีย์ไทย (จำกัด) ในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจด้วยเทคโนโลยีดิจิทัล โดยใช้วิธีวิจัยเชิงคุณภาพ (Qualitative Research) ผลการศึกษาพบว่า (๑) สภาพการเปลี่ยนแปลงบทบาทบริษัทไปรษณีย์ไทย (จำกัด) ในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจด้วยเทคโนโลยีดิจิทัลมีการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมดิจิทัลของประเทศไทยที่มุ่งเน้นการพัฒนาระยะยาวอย่างยั่งยืนเพื่อให้สอดคล้องกับการจัดทำยุทธศาสตร์ชาติ ๒๐ ปี แต่เนื่องจากเทคโนโลยีดิจิทัลมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วจึงทำให้เกิดความซับซ้อน การทำงานไม่มีประสิทธิภาพ เกิดความขัดแย้ง และมีอุปสรรคในการดำเนินงาน (๒) แนวทางการเปลี่ยนแปลงบทบาทบริษัทไปรษณีย์ไทย (จำกัด) ในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจด้วยเทคโนโลยีดิจิทัล ไปรษณีย์ไทยต้องปรับทิศทางการบริหารจัดการต้องให้ความสำคัญในการนำเทคโนโลยีมาใช้ และมีแนวนโยบายการบริหารจัดการให้มีความโปร่งใส มีคุณธรรม มีจริยธรรมในการบริหารจัดการ ให้บริการสาธารณะแนวใหม่ที่ขับเคลื่อนไปบนพื้นฐานของผลประโยชน์ร่วมกันในสังคมและประชาชนได้รับประโยชน์จากการให้บริการด้วย
Article Details
เอกสารอ้างอิง
กฤษณา ไวสำรวจ. รายงานวิจัยเรื่องนักการเมืองถิ่นจังหวัดสมุทรสงคราม. กรุงเทพมหานคร: สำนักวิจัยและพัฒนา สถาบันพระปกเกล้า, ๒๕๕๕.
สิริวดี ชูเชิด. "การพัฒนาประสิทธิภาพการทำงาน". [ออนไลน์]. แหล่งที่มา : http://www.thailandindustry.com/onlinemag/view2.php?id=771[๒๘ พฤศจิกายน ๒๕๖๑].
สมยศ นาวีการ. การบริหารเชิงกลยุทธ์. กรุงเทพมหานคร : บรรณกิจ, ๒๕๔๔.
Vaisamruat K. Research reports, local politicians, Samut songkhram province. Bangkok : Office of research and development, the King Prajadhipok's Institute, 2012.
Choocheard S. To improve work performance. Search engine date 28 November 2018, From
http://www.thailandindustry.com/onlinemag/view2.php?id=771.
Navikarn S. Strategic management. Bangkok : Bannakij, 2001.
John D.. Management in the Public Service. New York, 1954.
Robert B. Denhardt and Janet Vinzant Denhardt. The New Public Service : Serving, Not Steering. M.E. Sharpe, Inc., New York, 2007.
Wendul L. Irench and Ceci H. Bell . Organizational Development Behav Sci. Longman Higher Education Division (a Pearson Education company); 3rd edition (November 1), 1989.
