ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานโดยประยุกต์ใช้หลักอิทธิบาทธรรมของพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคจังหวัดลำพูน
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
วิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงคเพื่อ 1)ศึกษาระดับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคจังหวัดลำพูน 2) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างหลักอิทธิบาทธรรมกับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคจังหวัดลำพูน 3) ศึกษาแนวทางการพัฒนาประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคจังหวัดลำพูน การวิจัยแบบผสานวิธี กลุมตัวอย่าง คือ พนักงานรัฐวิสาหกิจ พนักงานจ้างทั่วไป ลูกจ้างประจำ คนงานที่ปฏิบัติงานภายในการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคจังหวัดลำพูน 2567 จำนวน 198 คน เครื่องมือการวิจัย คือ แบบสอบถามมีค่าความเชื่อมั่นอยู่ที่ 0.984 และแบบสัมภาษณ์ วิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน ทดสอบค่าที ค่าเอฟ สัมภาษณ์เชิงลึกผู้ให้ข้อมูลสำคัญ จำนวน 9 คน วิเคราะห์เนื้อหาเชิงพรรณนา
ผลการวิจัยพบว่า
1) ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานโดยประยุกต์ใช้หลักอิทธิบาทธรรมของพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคจังหวัดลำพูน พบว่าด้านปริมาณงาน ด้านคุณภาพงาน ด้านความประหยัดคุ้มค่า และด้านความรวดเร็ว ภาพรวมอยู่ในระดับมาก
2) ความสัมพันธ์ระหว่างการปฏิบัติงานตามหลักอิทธิบาทธรรมกับประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน พบว่า ด้านฉันทะ(ความพอใจ) ด้านวิริยะ (ความเพียร) ด้านจิตตะ (ตั้งจิตรับรู้ในสิ่งที่ชอบ)และ ด้านวิมังสา (ไตร่ตรอง หรือทดลอง) โดยรวมมีความสัมพันธ์ทางบวกในทิศทางเดียวกันอยู่ในระดับสูง
3) แนวทางเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค จังหวัดลำพูน โดยการประยุกต์หลักอิทธิบาท 4 พบว่า 1) ฉันทะ สร้างการตระหนักรู้ให้กับพนักงาน 2) วิริยะ จัดกิจกรรมด้วยความทุ่มเท เสียสละ 3) จิตตะ ดูแลเอาใจใส่พนักงานอย่างใกล้ชิด 4) วิมังสา ประชุมหรือฝึกอบรมทักษะอย่างสม่ำเสมอ
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
เอกสารอ้างอิง
กนกรภัส วงษ์ภากนกภณ. (2558). การปฏิบัติงานตามหลักอิทธิบาทธรรมของบุคลากรองค์การบริหาร ส่วนตำบลในอำเภอบางปลาม้า จังหวัดสุพรรณบุรี. วิทยานิพนธ์พุทธศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์. บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
กรองกาญจน์ พฤติพฤกษ์ , “อิทธิบาท 4 ของผู้บริหารและพนักงานที่มีผลต่อความสำเร็จในการดำเนิน กิจการ กรณีศึกษา: บริษัท สตาร์มาร์คแมนูแฟคเชอร์ริ่ง จํากัด จังหวัดสมุทรสาคร”, บทความวิจัยเสนอในการประชุม หาดใหญ่วิชาการ, 177-184
การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค, นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล, [ออนไลน์],แหล่งที่มา : https://www.pea.co.th [ 22 ตุลาคม 2566].
พฤธิสิทธิ์ อุทุม, 2559), “ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด สระแก้ว”, รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารทั่วไป. วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ: มหาวิทยาลัยบูรพา.
พันธุ์ธัช แสนสุข. (2558). การบูรณาการหลักพุทธธรรมเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพการปฏิบัติงานการรักษาความปลอดภัยบุคคลสำคัญของสำนักงานตำรวจแห่งชาติ. วิทยานิพนธ์พุทธศาสตรดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์. บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช, สุขด้วยธรรม “อิทธิบาท 4” ธรรมแห่งความสำเร็จของงาน, [ออนไลน์], แหล่งที่มา : https://news.stou.ac.th//01/06/tham/ [22 ตุลาคม 2566].
มาลินี นกศิริ. (2559) “ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัท ธรรมรักษ์ ออโต พาร์ท จํากัด”, วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาบริหารธุรกิจ, มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์.
วิจิตรตา พรหมสนธิ์และเหมันต์ พรหมสนธิ์. (2567). “วิเคราะห์ความเชื่อมโยงระหว่างหลักอิทธิบาท 4 และแนวคิดเรื่องกริท เพื่อการพัฒนาผู้เรียน”. วารสารวิชาการสถาบันพัฒนาพระวิทยากร. 7 (4) : 1-10.
สุรเชษฐ์ ตอรัมย์. (2560). การปฏิบัติงานตามหลักอิทธิบาทธรรมของบุคลากร มหาวิทยาลัยมหาจุฬา ลงกรณราชวิทยาลัย. วิทยานิพนธ์พุทธศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์. บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
สุรีรัตน์ คําชมพู. (2563). “ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักงานสรรพากรพื้นที่ กรุงเทพมหานคร 23”, วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบัญชี. มหาวิทยาลัยรามคําแหง.
อัครเดช ไม้จันทร์.(2560). “ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานกลุ่มอุตสาหกรรม ติดตั้งเครื่องจักรสายการผลิตในจังหวัดสงขลา”, วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาบริหารธุรกิจ: มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์.
