การประเมินโครงการฝึกอบรมผู้ประเมินคุณภาพการศึกษาภายใน ระดับหลักสูตร มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
คำสำคัญ:
การประเมินโครงการ, การฝึกอบรม, ผู้ประเมินคุณภาพการศึกษา, หลักสูตร, มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์บทคัดย่อ
การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อประเมินโครงการฝึกอบรมผู้ประเมินคุณภาพการศึกษาภายในระดับหลักสูตร มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ โดยใช้แบบจำลองและแนวคิดของเคิร์กแพทริค (Kirkpatrick) โดยมีวัตถุประสงค์เฉพาะเพื่อประเมินด้านปฏิกิริยา ด้านการเรียนรู้ และด้านพฤติกรรม ของอาจารย์ผู้เข้ารับการฝึกอบรม รุ่นที่ 1-4 จำนวน 280 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ แบบประเมินด้านปฏิกิริยา แบบประเมินด้านพฤติกรรม และแบบทดสอบ สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสถิติทดสอบค่าที
ผลการวิจัยพบว่า ผลการประเมินด้านปฏิกิริยา และด้านพฤติกรรม มีผลการประเมินอยู่ในระดับมากที่สุด และผลการประเมินด้านการเรียนรู้ มีค่าเฉลี่ยของคะแนนหลังการฝึกอบรมสูงกว่าก่อนการฝึกอบรม อย่างมีนัยสำคัญ ที่ระดับ .05
ข้อเสนอแนะจากผลการวิจัย 1) ควรนำผลการประเมินไปปรับปรุงและพัฒนาหลักสูตรของโครงการฝึกอบรมผู้ประเมินคุณภาพการศึกษาภายในระดับหลักสูตร มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ให้สอดคล้องกับความต้องการของผู้เข้ารับการฝึกอบรม 2) ควรจัดกิจกรรมให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมาแลกเปลี่ยนประสบการณ์จากการเป็นผู้ประเมินฯ เพื่อรับรู้ถึงปัญหาและอุปสรรค์ในการปฏิบัติหน้าที่เป็นผู้ประเมินฯ เพื่อนำมาพัฒนาปรับปรุงในการจัดฝึกอบรมครั้งต่อไป 3) ควรมีรูปแบบการฝึกอบรมออนไลน์สำหรับอาจารย์ที่ไม่สามารถเข้าร่วมอบรมได้และสามารถเรียนรู้ด้วยตนเองได้ทุกที่ทุกเวลา เพื่อเป็นการทบทวนความรู้
References
Daorungroj, T., Wattana, J. & Pupatana, S. (2014). "A Model of Utility Perception of Quality Assurance System, Kasetsart University.” Journal of Industrial Education,13(2), 159-167. [in Thai].
Higher Education Commission, Office of the. (2014). A Guide to Quality Assurance in Higher Education, 2014. Bangkok: Phaap Pim Printing House. [in Thai].
Iadkhao, K., Kiddee, K. & Petchsaengsri, S. (2018). An Evaluation of the Training Project on English Learning Management for Primary School Teachers under the Office of Chiang Rai Primary Educational Service , Area 4. Paper presented at the meeting of The 15th National Academic Conference on 6th -7th December 2018. Nakhon Pathom: Kasetsart University, Kamphaeng Saen Campus. [in Thai].
Ketpromma, S., Klinhorm, L. & Phuphat, P. (2015). An Assessment of the Training Course on Copier Repair Skills for Service Personnel of the Ditto Co.Ltd. (Thailand). Journal of Industrial Education, 14(2), 26-33. [in Thai].
Kirkpatrick, D. L. (1975). Evaluating training programs: The four levels.(Second Edition). Berret –Koehler Publishers, Inc. San Francisco.
Ministry of Education. (2010). The National Education Act, 1999 and that amended (No. 3). Bangkok: Prig Waan Graphic. [in Thai].
Sawatsalee, C. (2004). A Guide to Assessment and Follow up on Training Results for Those Responsible for Training / Seminar Projects (3rd edition). Bangkok: the Printing House by the Personnel Welfare Section in the Office of the Civil Service Commission. [in Thai].
Srisa-ad, B. (2015). Interpretation of the results after data collection by a rating Scale. Retrieved from http://www.watpon.com/ boonchom/05.doc. [in Thai].
Wallace, M. J. (1991). Training Foreign Language Teacher. Cambridge University. Press.
Downloads
เผยแพร่แล้ว
ฉบับ
บท
License
บทความทุกบทความเป็นลิขสิทธิ์ของวารสารคณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วิทยาเขตบางเขน
วารสารศึกษาศาสตร์ปริทัศน์ (Kasetsart Educational Review)