Myanmar Migrant Workers: Synthesis of Value Creation in Thailand

Main Article Content

Daycho Khaenamkhaew

Abstract

     This article aims to analyze the value creation of Myanmar Migrant Workers in Thailand. A documented analytical study, from the analysis it was found that; creating value is an understanding that is driven by intelligence and creativity that benefit society. Myanmar Migrant Workers to create value among themselves in a variety of cultures. By adapting, creating knowledge, methods of thinking and professional skills from real practice to expertise. Able to create opportunities and develop oneself based on human values or the equality of people in society according to human rights problems and needs, human dignity, rights, freedom, equality, social justice without prejudice Discrimination, and ethnic oppression Stratification and human security that is safe from threats in various fields.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Khaenamkhaew เ. “Myanmar Migrant Workers: Synthesis of Value Creation in Thailand”. Mahachula Academic Journal, vol. 9, no. 1, Apr. 2022, pp. 128-44, https://so04.tci-thaijo.org/index.php/JMA/article/view/253319.
Section
Academic Articles

References

กฤตยา อาชวนิจกุล และกุลภา วจนสาระ. การจ้างแรงงานข้ามชาติตามพระราชบัญญัติการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ.๒๕๕๑ กับการจัดทำบัญชีรายชื่ออาชีพสำหรับคนต่างด้าว. กรุงเทพมหานคร : แผนกแรงงานอพยพ องค์การระหว่างประเทศเพื่อการโยกย้ายถิ่นฐาน (IOM), ๒๕๕๒.

กุลพล พลวัน. พัฒนาการสิทธิมนุษยชน. พิมพ์ครั้งที่ ๓. กรุงเทพมหานคร : สำนักพิมพ์วิญญูชน, ๒๕๓๙.

เดโช แขน้ำแก้ว. “แรงงานข้ามชาติสัญชาติเมียนมาร์: การสร้างพื้นที่ตัวตนใหม่ข้ามถิ่น กรณีศึกษา จังหวัดนครศรีธรรมราช”. วารสารศรีปทุมปริทัศน์. ปีที่ ๒๐ ฉบับที่ ๑ (๒๕๖๓): ๗๘-๙๑.

ระพีพรรณ คำหอม. สวัสดิการสังคมกับสังคมไทย. พิมพ์ครั้งที่ ๔. กรุงเทพมหานคร : สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์, ๒๕๕๗.

วิลาสินี โสภาพล และจักรพันธ์ ขัดชุ่มแสง. “งานบุญข้ามถิ่น: การจัดวางตัวตนใหม่และการต่อรองของแรงงานข้ามชาติสัญชาติเมียนมาร์ในจังหวัดขอนแก่น”. วารสารราชภัฏสุราษฎร์ธานี. ปีที่ ๖ ฉบับที่ ๑ (๒๕๖๒): ๙๕-๑๑๑.

สำนักงานโครงการพัฒนาสหประชาชาติ (UNDP). ความมั่นคงของมนุษย์ในปัจจุบัน และอนาคต. กรุงเทพมหานคร : สำนักงานโครงการพัฒนาสหประชาชาติประจำประเทศไทย, ๒๕๕๓.

สุรสม กฤษณะจูฑะ. สิทธิสุขภาพ สิทธิมนุษยชน. นนทบุรี : สำนักวิจัยสังคมและสุขภาพ, ๒๕๕๐.

อนุรักษ์ สิงห์ชัย, วิยุทธ์ จำรัสพันธุ์ และสมศักดิ์ ศรีสันติสุข. “พื้นที่ทางสังคมของแรงงานข้ามชาติสัญชาติเมียนมาร์ในจังหวัดสมุทรสาคร”. วารสารศรีปทุมปริทัศน์. ปีที่ ๑๕ ฉบับที่ ๒ (๒๕๕๘): ๙๐-๙๗.

Courtright, J.A., Fairhurst, GT., & Rogers, LE. “Interaction Patterns in Organic and Mechanistic System”. Academy of Management Journal.Vol.32 No. 4 (1999): 773-902.

Delios, A. & Singh, K. Strategy for Success in Asia. Singapore: Wiley, 2005.

Muhamad, C. & Jaihoweweerapong, D. “Education, livelihoods and adaptation of Burmese migrant workers in Nakhon si thammarat to support ASEAN Community”. Narkabhut Journal Review. Vol.10 (Special) (2018): 236-247.

Porter, M. E., & Kramer, M.R. “Creating shared value”. Harvard Business Review. Vol.99 (1/2), (2011): 62-77.

Thangpitakkri, A. & Srikraiphak, R. “A study of folklore knowledge in indigenous ethnic groups that affects process of citizenship consciousness development in community: a case study of Si Sa Ket Province”. Journal of Community Development and Life Quality. Vol.7 No.2 (2019): 115-122.

Waldrom, J. Theories of Rights. Oxford : Oxford University, 1994.

กรมประชาสัมพันธ์. ความหลากหลายทางวัฒนธรรมของอาเซียน (๑). [ออนไลน์]. แหล่งที่มา : http://www.aseanthai.net/ewt_news.php?nid=๔๐๐๑&filename=aseanknowledge. [๓๑ พฤษภาคม ๒๕๖๓].

คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ. พระราชบัญญัติคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ.๒๕๔๒. [ออนไลน์]. แหล่งที่มา : www.thailandlawyercenter.com [๓๑ พฤษภาคม ๒๕๖๓].

จิรพร สุเมธีประสิทธิ์. Value Creation มีความเข้าใจเรื่องการสร้างมูลค่ากิจการเพียงพอหรือยัง. [ออนไลน์]. แหล่งที่มา: https://chirapon.wordpress.com/๒๐๑๑/๐๖/๐๙/value-creation-มีความเข้าใจเรื่องกา/. [๓๑ พฤษภาคม ๒๕๖๓].

บูรณะศักดิ์ มาดหมาย. บริหารโซ่แห่งคุณภาพ (value chain). [ออนไลน์]. แหล่งที่มา : http://www.tpa.or.th/publisher/pdfFileDownloadS/FQ%20140%20p33-36.pdf [๓๑ พฤษภาคม ๒๕๖๓].

มูลนิธิอารมณ์ พงศ์พงัน. สหภาพแรงงานกับการปกป้องสิทธิแรงงานข้ามชาติ. [ออนไลน์]. แหล่งที่มา : http://aromfoundation.org/๒๐๑๖/สหภาพแรงงานกับการปกป้อ/. [๓๑ พฤษภาคม ๒๕๖๓].

วรวิทย์ ไชยทอง. ชาตินิยมรัฐไทยในพื้นที่เมืองเศรษฐกิจชายแดนแม่สอด : ชาตินิยมไทยในฐานะกลไกการสร้างความเป็นอื่น. [ออนไลน์]. แหล่งที่มา : https://armworawit.wordpress.com/๒๐๑๓/๑๑/๒๙/วาทกรรรมชาตินิยมของรั/. [๓๑ พฤษภาคม ๒๕๖๓].

ศูนย์พัฒนาการค้าและธุรกิจไทย ในประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน. วัฒนธรรม. [ออนไลน์]. แหล่งที่มา : https://www.ditp.go.th/contents_attach/92716/92716.pdf. [๑๑ เมษายน ๒๕๖๕].

ศูนย์เพิ่มมูลค่าผลผลิต และออกแบบผลิตภัณฑ์ สถาบันพัฒนา SMEs. บริการเพิ่มมูลค่าผลผลิตและออกแบบผลิตภัณฑ์. [ออนไลน์]. แหล่งที่มา : http://www.ismed.or.th/บริการเพิ่มมูลค่าผลผลิต/. [๓๑ พฤษภาคม ๒๕๖๓].

สถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย (ทีดีอาร์ไอ). การพัฒนาฝีมือแรงงานข้ามชาติ-ทำไม. [ออนไลน์]. แหล่งที่มา : http://tdri.or.th/tdri-insight/matichon-2014-09-21/. [๓๑ พฤษภาคม ๒๕๖๓].

Nuttacha (นามแฝง). แนวคิดสัญวิทยา และการสร้างความหมาย. [ออนไลน์]. แหล่งที่มา : http://nuttacha.blogspot.com/๒๐๐๗/๐๙/semiology-and-signification.html [๓๑ พฤษภาคม ๒๕๖๓].

Blesener, S. et al., Value Creation Background Paper, The International Integrated Reporting Council, [online], Available: https://integratedreporting.org/wp-content/uploads/2013/08/Background-Paper-Value-Creation.pdf. [22 July 2021].