แรงงานข้ามชาติสัญชาติเมียนมาร์: บทสังเคราะห์การสร้างคุณค่าในประเทศไทย
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
บทความวิชาการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อวิเคราะห์การสร้างคุณค่าของแรงงานข้ามชาติสัญชาติเมียนมาร์ในประเทศไทย เป็นการศึกษาเชิงวิเคราะห์เอกสาร จากการวิเคราะห์พบว่า การสร้างคุณค่าเป็นการทำความเข้าใจที่ขับเคลื่อนด้วยสติปัญญา และคิดสร้างสรรค์ ก่อเกิดประโยชน์ต่อสังคม ทำให้แรงงานข้ามชาติสัญชาติเมียนมาร์สร้างคุณค่าของตนเองท่ามกลางความหลากหลายทางวัฒนธรรมจากการปรับตัว สร้างความรู้ วิธีคิด และทักษะอาชีพจากการลงมือปฏิบัติจริงจนเชี่ยวชาญ สามารถสร้างโอกาสและพัฒนาตนเองบนฐานคุณค่าความเป็นมนุษย์ หรือความเท่าเทียมกันของคนในสังคมให้เป็นไปตามปัญหาและความต้องการตามสิทธิมนุษยชน ศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ สิทธิเสรีภาพ ความเสมอภาค ความเป็นธรรมทางสังคมที่ปราศจากอคติ การเลือกปฏิบัติ และการกดขี่ทางชาติพันธุ์ การแบ่งชนชั้น และความมั่นคงของมนุษย์ที่ความปลอดภัยจากภาวะคุกคามในด้านต่าง ๆ
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
เอกสารอ้างอิง
กฤตยา อาชวนิจกุล และกุลภา วจนสาระ. การจ้างแรงงานข้ามชาติตามพระราชบัญญัติการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ.๒๕๕๑ กับการจัดทำบัญชีรายชื่ออาชีพสำหรับคนต่างด้าว. กรุงเทพมหานคร : แผนกแรงงานอพยพ องค์การระหว่างประเทศเพื่อการโยกย้ายถิ่นฐาน (IOM), ๒๕๕๒.
กุลพล พลวัน. พัฒนาการสิทธิมนุษยชน. พิมพ์ครั้งที่ ๓. กรุงเทพมหานคร : สำนักพิมพ์วิญญูชน, ๒๕๓๙.
เดโช แขน้ำแก้ว. “แรงงานข้ามชาติสัญชาติเมียนมาร์: การสร้างพื้นที่ตัวตนใหม่ข้ามถิ่น กรณีศึกษา จังหวัดนครศรีธรรมราช”. วารสารศรีปทุมปริทัศน์. ปีที่ ๒๐ ฉบับที่ ๑ (๒๕๖๓): ๗๘-๙๑.
ระพีพรรณ คำหอม. สวัสดิการสังคมกับสังคมไทย. พิมพ์ครั้งที่ ๔. กรุงเทพมหานคร : สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์, ๒๕๕๗.
วิลาสินี โสภาพล และจักรพันธ์ ขัดชุ่มแสง. “งานบุญข้ามถิ่น: การจัดวางตัวตนใหม่และการต่อรองของแรงงานข้ามชาติสัญชาติเมียนมาร์ในจังหวัดขอนแก่น”. วารสารราชภัฏสุราษฎร์ธานี. ปีที่ ๖ ฉบับที่ ๑ (๒๕๖๒): ๙๕-๑๑๑.
สำนักงานโครงการพัฒนาสหประชาชาติ (UNDP). ความมั่นคงของมนุษย์ในปัจจุบัน และอนาคต. กรุงเทพมหานคร : สำนักงานโครงการพัฒนาสหประชาชาติประจำประเทศไทย, ๒๕๕๓.
สุรสม กฤษณะจูฑะ. สิทธิสุขภาพ สิทธิมนุษยชน. นนทบุรี : สำนักวิจัยสังคมและสุขภาพ, ๒๕๕๐.
อนุรักษ์ สิงห์ชัย, วิยุทธ์ จำรัสพันธุ์ และสมศักดิ์ ศรีสันติสุข. “พื้นที่ทางสังคมของแรงงานข้ามชาติสัญชาติเมียนมาร์ในจังหวัดสมุทรสาคร”. วารสารศรีปทุมปริทัศน์. ปีที่ ๑๕ ฉบับที่ ๒ (๒๕๕๘): ๙๐-๙๗.
Courtright, J.A., Fairhurst, GT., & Rogers, LE. “Interaction Patterns in Organic and Mechanistic System”. Academy of Management Journal.Vol.32 No. 4 (1999): 773-902.
Delios, A. & Singh, K. Strategy for Success in Asia. Singapore: Wiley, 2005.
Muhamad, C. & Jaihoweweerapong, D. “Education, livelihoods and adaptation of Burmese migrant workers in Nakhon si thammarat to support ASEAN Community”. Narkabhut Journal Review. Vol.10 (Special) (2018): 236-247.
Porter, M. E., & Kramer, M.R. “Creating shared value”. Harvard Business Review. Vol.99 (1/2), (2011): 62-77.
Thangpitakkri, A. & Srikraiphak, R. “A study of folklore knowledge in indigenous ethnic groups that affects process of citizenship consciousness development in community: a case study of Si Sa Ket Province”. Journal of Community Development and Life Quality. Vol.7 No.2 (2019): 115-122.
Waldrom, J. Theories of Rights. Oxford : Oxford University, 1994.
กรมประชาสัมพันธ์. ความหลากหลายทางวัฒนธรรมของอาเซียน (๑). [ออนไลน์]. แหล่งที่มา : http://www.aseanthai.net/ewt_news.php?nid=๔๐๐๑&filename=aseanknowledge. [๓๑ พฤษภาคม ๒๕๖๓].
คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ. พระราชบัญญัติคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ.๒๕๔๒. [ออนไลน์]. แหล่งที่มา : www.thailandlawyercenter.com [๓๑ พฤษภาคม ๒๕๖๓].
จิรพร สุเมธีประสิทธิ์. Value Creation มีความเข้าใจเรื่องการสร้างมูลค่ากิจการเพียงพอหรือยัง. [ออนไลน์]. แหล่งที่มา: https://chirapon.wordpress.com/๒๐๑๑/๐๖/๐๙/value-creation-มีความเข้าใจเรื่องกา/. [๓๑ พฤษภาคม ๒๕๖๓].
บูรณะศักดิ์ มาดหมาย. บริหารโซ่แห่งคุณภาพ (value chain). [ออนไลน์]. แหล่งที่มา : http://www.tpa.or.th/publisher/pdfFileDownloadS/FQ%20140%20p33-36.pdf [๓๑ พฤษภาคม ๒๕๖๓].
มูลนิธิอารมณ์ พงศ์พงัน. สหภาพแรงงานกับการปกป้องสิทธิแรงงานข้ามชาติ. [ออนไลน์]. แหล่งที่มา : http://aromfoundation.org/๒๐๑๖/สหภาพแรงงานกับการปกป้อ/. [๓๑ พฤษภาคม ๒๕๖๓].
วรวิทย์ ไชยทอง. ชาตินิยมรัฐไทยในพื้นที่เมืองเศรษฐกิจชายแดนแม่สอด : ชาตินิยมไทยในฐานะกลไกการสร้างความเป็นอื่น. [ออนไลน์]. แหล่งที่มา : https://armworawit.wordpress.com/๒๐๑๓/๑๑/๒๙/วาทกรรรมชาตินิยมของรั/. [๓๑ พฤษภาคม ๒๕๖๓].
ศูนย์พัฒนาการค้าและธุรกิจไทย ในประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน. วัฒนธรรม. [ออนไลน์]. แหล่งที่มา : https://www.ditp.go.th/contents_attach/92716/92716.pdf. [๑๑ เมษายน ๒๕๖๕].
ศูนย์เพิ่มมูลค่าผลผลิต และออกแบบผลิตภัณฑ์ สถาบันพัฒนา SMEs. บริการเพิ่มมูลค่าผลผลิตและออกแบบผลิตภัณฑ์. [ออนไลน์]. แหล่งที่มา : http://www.ismed.or.th/บริการเพิ่มมูลค่าผลผลิต/. [๓๑ พฤษภาคม ๒๕๖๓].
สถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย (ทีดีอาร์ไอ). การพัฒนาฝีมือแรงงานข้ามชาติ-ทำไม. [ออนไลน์]. แหล่งที่มา : http://tdri.or.th/tdri-insight/matichon-2014-09-21/. [๓๑ พฤษภาคม ๒๕๖๓].
Nuttacha (นามแฝง). แนวคิดสัญวิทยา และการสร้างความหมาย. [ออนไลน์]. แหล่งที่มา : http://nuttacha.blogspot.com/๒๐๐๗/๐๙/semiology-and-signification.html [๓๑ พฤษภาคม ๒๕๖๓].
Blesener, S. et al., Value Creation Background Paper, The International Integrated Reporting Council, [online], Available: https://integratedreporting.org/wp-content/uploads/2013/08/Background-Paper-Value-Creation.pdf. [22 July 2021].
