Leadership according to Buddhism

Main Article Content

Suddhipong Srivichai

Abstract

     A leader is someone who is recognized by others inside and outside the organization. Is a person who can determine the direction of the survival of the organization. and is a coordinator for various activities The organization operates effectively in accordance with the goals of the vision set. by the characteristics of a leader according to Buddhist known to adopt the principles of the 4 Brahma Viharas, the 7 Sappurisadhammas, the 7 Physical Strengths, the 4 Sangkhahavatthana, and the Dhammadhipati Come as a guideline for behavior to be a good role model for people in the organization and follow the theory of leadership characteristics according to the situation. and reform leaders.


 


 

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Srivichai ส. “Leadership According to Buddhism”. Mahachula Academic Journal, vol. 8, no. 3, Dec. 2021, pp. 297-0, https://so04.tci-thaijo.org/index.php/JMA/article/view/255610.
Section
Academic Articles

References

มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. พระไตรปิฎกภาษาไทย ฉบับมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. กรุงเทพมหานคร : โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย, ๒๕๓๙.

เนตร์พัณณา ยาวิราช. ภาวะผู้นำ และผู้นำเชิงกลยุทธ์. กรุงเทพมหานคร : บริษัทเซ็นทรัลเอ็กซ์เพรส จำกัด, ๒๕๔๖.

พระธรรมโกศาจารย์ (ประยูร ธมฺมจิตฺโต). พุทธวิธีบริหาร. กรุงเทพมหานคร : โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย, ๒๕๔๙.

พระธรรมปิฎก (ป.อ. ปยุตฺโต). ภาวะผู้นำ. กรุงเทพมหานคร : ธรรมสภา, ๒๕๔๖.

สงวน นิตยารัมภ์พงศ์ และสุทธิลักษณ์ สติตะสิริ บรรณาธิการ. พิมพ์ครั้งที่ ๒. กรุงเทพมหานคร : สำนักพิมพ์มติชน, ๒๕๔๑.

Fred E. Fiedler and Martin M. Chemers. Leadership and Effective Management. Glenview, III. : Scott, Foresman, 1974.

Normand L. Frigon, Sr. & Harry K. Jackson, Jr. The Leader : Developing the Skills & Personal Qualities You Need to Lead Effectively. New York : American Management Association, 1996.

Vroom and Yetton, 1973. quoted in Gary Dessler. Management : Principles and Practices for Tomorrow’s Leaders, 3rd ed. New Jersey : Pearson Education, Inc., 2004.