The Development and Experiment of Model to Promote Holistic Health of Family and social Institute According to Integrate Buddhist Psychology ภาควิชาจิตวิทยา คณะมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย

Main Article Content

Prayoon Suyajai


          This research contained its purpose and objectives for developing a model to promote holistic health  of a family and social  institute according to integrate Buddhist psychology. The efficiency of experiment on the model of holistic health of a family and social institute according to integrate Buddhist psychology. The sampling group were members of a family and communities in a research area in a number of 60 persons divided into 30 controlled persons in one group and 30 sampling persons in other group. Instruments used for research evaluation model in using a programme of developing holistic health for a family and social institute. Statistics comprised of an average(x) standard deviation, holistic health and comparative analysis of difference of average about holistic health of a family and social institute according to the way of integrate Buddhist psychology of a sampling group before and after experiment by using t-test and two paired samples t-test.

          The result of research was found that A development of holistic health for a family and social institute to be real happiness in leading a life in the present which makes a sampling group realize their own real values in applying principles of Buddhism to these of western psychology a creation of good health was very necessary to begin at oneself like look after, pay an attention, always check a change of one’s health including being interested in one’s sickness and living with others in the family within a social community brought about happiness because good health came from good mind in using principles of dharma promoting the way of happiness e.g. principles of favorable condition (Sappaya), principles of threefold  learning, principles of four noble truths, principles of eightfold noble path together with a combination with other principles like: principles of four development (Bhavana), principles of four divine states (Brahmavihara) and principles of four paths of accomplishment (Iddhipada) etc. these principles of dharma were equipment’s in leading a life of bodily and mental happiness through dharma practice which enabled ones to live with others in the society happily forever.


Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Suyajai, P. “The Development and Experiment of Model to Promote Holistic Health of Family and Social Institute According to Integrate Buddhist Psychology: ภาควิชาจิตวิทยา คณะมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย”. Mahachula Academic Journal, vol. 9, no. 3, Dec. 2022, pp. 42-58,
Research Articles


คณะกรรมการสนับสนุนและประสานงานโครงการหมู่บ้านสุขภาพดี วิถีพุทธ. แนวทางการดำเนินงานหมู่บ้านสุขภาพดี วิถีพุทธ. (ม.ป.พ., ๒๕๕๕).

ประภัสสร กิมสุวรรณวงศ์. การดูแลสุขภาพแบบองค์รวมของผู้สูงอายุตามแนวคิดทางพระพุทธศาสนา. MFU CONNEXION. ปีที่ ๓ ฉบับที่ ๒ (กรกฎาคม-ธันวาคม ๒๕๕๗).

ประเวศ วะสี. บนเส้นทางใหม่ส่งเสริมสขุภาพอภิวฒัน์ชีวิตและสังคม. กรุงเทพมหานคร: หมอชาวบ้าน, ๒๕๔๗.

พระไตรปิฎก. รวมพุทธ. กรุงเทพมหานคร: บริษัท หนังสืออิเล็กทอนิกส์ จำกัด, ๒๕๔๑.

พระไพศาล วิสาโล. สุขภาวะองค์รวมทางพระพุทธศาสนา. กรุงเทพมหานคร, ม.ป.พ., ๒๕๕๐.

พระธรรมโมลี (ทองอยู่ ญาณวิสุทฺโธ). การศึกษาเชิงวิเคราะห์วิถีชีวิต พฤติกรรมสุขภาพ และการดูแลสุขภาพ แบบองค์รวมของพระสงฆ์ที่ปรากฏในพระไตรปิฎก. วิทยานิพนธ์พุทธศาสตรดุษฎี บัณฑิต. บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย, ๒๕๕๑.

พระมหาสุทิตย์ อาภากโร. การเสริมสร้างสุขภาวะและเรียนรู้ของสังคมตามแนวพุทธศาสนา. รายงานแผนงานวิจัย. มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย, ๒๕๕๘.

Carol D. Ryff and Corey LM Keyes. “Structure of Psychological Well-being Priming Factors”. Journal of Personality and Social Psychology 1995, Vol. 69, No. 4,719-727 1995.

Cherrington David J. Organizational Behavior the Management of Individual and Organizational Performance 2nd ed. Boston. Allyn and bacon, 1994.

Daft R.L. Organization Theory and Design 6th ed. Cincinnati, Ohio South- Western College Publishing., 1998.

Davis, Keith. Human behavior at work : Organization behavior 6th ed. New York :McGraw – Hill, 1981.