การทำงานเป็นทีมที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของ พนักงานธนาคารกสิกรไทย ในจังหวัดพระนครศรีอยุธยา

บทคัดย่อ

          การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์การวิจัยเพื่อ (๑) ศึกษาระดับการทำงานเป็นทีมของพนักงานธนาคารกสิกรไทย ในจังหวัดพระนครศรีอยุธยา (๒) ศึกษาประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารกสิกรไทย ในจังหวัดพระนครศรีอยุธยา และ (๓) ศึกษาการทำงานเป็นทีมที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารกสิกรไทย ในจังหวัดพระนครศรีอยุธยา การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้ ได้แก่ พนักงานธนาคารกสิกรไทย ในจังหวัดพระนครศรีอยุธยา จำนวน ๑๘๑ คน ผลการศึกษาพบว่า (๑) ระดับการทำงานเป็นทีมของพนักงานธนาคารกสิกรไทย ในจังหวัดพระนครศรีอยุธยา โดยรวม อยู่ในระดับมาก (๒) ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารกสิกรไทย ในจังหวัดพระนครศรีอยุธยา อยู่ในระดับมาก และ (๓) การทำงานเป็นทีม ด้านการสื่อสารอย่างเปิดเผย ด้านการมีเป้าหมายเดียวกัน ด้านความไว้วางใจซึ่งกันและกัน และด้านการยอมรับนับถือ มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารกสิกรไทย ในจังหวัดพระนครศรีอยุธยา สำหรับด้านการมีส่วนร่วม ไม่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารกสิกรไทย ในจังหวัดพระนครศรีอยุธยา