ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตกับประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของบุคลากร ที่ทำการปกครองอำเภอบ้านหลวง จังหวัดน่าน
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาระดับคุณภาพชีวิตของบุคลากรที่ทำการปกครองอำเภอบ้านหลวง จังหวัดน่าน (2) ศึกษาระดับประสิทธิผลการปฏิบัติงานของบุคลากรที่ทำการปกครองอำเภอ
บ้านหลวง จังหวัดน่าน (3) ศึกษาความสัมพันธ์ของคุณภาพชีวิตกับประสิทธิผลการปฏิบัติงานของบุคลากรที่ทำการปกครองอำเภอบ้านหลวง จังหวัดน่าน
การวิจัยนี้เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ ประชากรที่ศึกษาครั้งนี้ คือ บุคลากรที่ทำการปกครองอำเภอบ้านหลวง จังหวัดน่านจำนวนทั้งสิ้น 134 คน ใช้รูปแบบการแจกแบบสอบถามในการเก็บข้อมูล ใช้สถิติ
หาค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์
ผลการวิจัย ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนมากมีอายุงานไม่เกิน 2 ปี สำเร็จการศึกษาต่ำกว่าปริญญาตรี และมีรายได้เฉลี่ยต่อเดือนต่ำกว่า 15,000 บาท คุณภาพชีวิตของบุคลากรอยู่ในระดับมาก ระดับประสิทธิผลการปฏิบัติงานของบุคลากรอยู่ในระดับมาก และความสัมพันธ์ของคุณภาพชีวิตกับประสิทธิผลการปฏิบัติงานของบุคลากร พบว่า คุณภาพชีวิตทุกด้านมีความสัมพันธ์กับประสิทธิผลการปฏิบัติงานของบุคลากร โดยด้านที่มีค่าระดับความสัมพันธ์สูงสุด คือ ปัจจัยค่าตอบแทน มีค่าระดับความสัมพันธ์ (r) เท่ากับ 0.89 รองลงมา คือ ปัจจัยสภาพการทำงานมีค่าระดับความสัมพันธ์ (r) เท่ากับ 0.85 และ น้อยที่สุด คือ ปัจจัยโอกาสความก้าวหน้า มีค่าระดับความสัมพันธ์ (r) เท่ากับ 0.81 ตามลำดับ
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
References
Atpakhom, W. (2019). Quality of Life and Operational of Effectiveness Personnel of Organization of Tobacco Authority of Thailand. (Master’s Thesis). Bangkok Thonburi University. Bangkok.
Best, J. W. (1977). Research in Education. (3rd e.d). New Jersey: Prentice Hall.
Chaiphum, B. (2019). Job Performance Efficiency of Employees in Seven Star Studio Company Limited. (Master’s Thesis). Thong Sook College. Bangkok.
Chaithongrat, N., & Soonthornvipar, L., (2022). Qualities and Happiness of Work Life of the Officials of Department of Foreign Trade, Ministry of Commerce. (Research Report) Pathum Thani: Western University Research Journal of Humanities and Social Science.
Chiamsakun, S. (2020). Qualities of Working Life of Personnel in Chanthaburi Subdistrict Municipality, Chanthaburi District Chanthaburi Province. (Master’s Thesis). Thong Sook College. Bangkok.
Kajornnan, N. (2002). Goal Setting, Training Material on the Techniques of Life Skills Academic year 2003. Chiang Mai: Chiang Mai University.
Kongin, J. (2019). The Effectiveness of Government Organization of Bangkok Environment Department. (Master’s Thesis). Bangkok Thonburi University. Bangkok.
Nakwaree, C. (2017). The Factor Affecting Performance Efficiency among Employees in Bangkok Land Transport Office Area 5. (Master’s Thesis). Thong Sook College. Bangkok.
Pantapalangkura. P. (2012). Employee Work Passion. Retrieved July 10, 2023, from
https://prakal.wordpress.com/2012/01/30.
Pengsut, A. (2017). Organizational Climate and Quality of Work Life of Effectiveness Personnel of Bangrakpattana Subdistrict Administrative Organization, Bangbuathong District Nonthaburi Province. (Master’s Thesis). Thong Sook College. Bangkok.
Promchada, P. (2018). Quality of Work Life Affecting Work Efficiency of Police Officers of Phakkut Provincial Police Station, Kut Chum District Yasothon Province. (Master’s Thesis). Thong Sook College. Bangkok.
Santiwong, T. (2010). Behavior in Organizations. (6th ed.). Bangkok: THAI WATANA PANICH.
Suwanchim, P. (2019). Factors the Personnel of Affecting the Performance in office of Chachoengsao Department of Juvenile Observation and Protection. (Master’s Thesis). Bangkok Thonburi University. Bangkok.
Thianlom, W. (2008). The Studying of Affecting Motivation and Participate in University Student Activities of Suan Dusit University. (Research Report). Student Development Division of SDU: Bangkok.