วัฒนธรรมองค์การและแรงจูงใจในการทำงานที่ส่งผลต่อความคิดสร้างสรรค์ของครูโรงเรียนอาชีวศึกษาหลิ่วโจวแห่งที่ 1 มณฑลกว่างซี สาธารณรัฐประชาชนจีน
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) เพื่อศึกษาความคิดเห็นด้านวัฒนธรรมองค์การ แรงจูงใจใน
การทำงาน และความคิดสร้างสรรค์ของครูโรงเรียนอาชีวศึกษาหลิ่วโจวแห่งที่ 1 มณฑลกว่างซี สาธารณรัฐประชาชนจีน 2) เพื่อศึกษาปัจจัยด้านวัฒนธรรมองค์การและแรงจูงใจในการทำงานที่ส่งผลต่อความคิดสร้างสรรค์ของครูโรงเรียนอาชีวศึกษาหลิ่วโจวแห่งที่ 1 มณฑลกว่างซี สาธารณรัฐประชาชนจีนประชากรคือ ครูโรงเรียนอาชีวศึกษาหลิ่วโจวแห่งที่ 1 จำนวน 274 คน เป็นการวิจัยเชิงสำรวจ เครื่องมือวิจัยคือ แบบสอบถาม โดยใช้สถิติพรรณนาหาค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ยและส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และใช้สถิติอนุมานวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณแบบ Enter
ผลการศึกษาพบว่า 1) ระดับความคิดเห็นของด้านแรงจูงใจในการทำงานส่งผลต่อความคิดสร้างสรรค์ของครูโรงเรียนอาชีวศึกษาหลิ่วโจวแห่งที่ 1 มณฑลกว่างซี สาธารณรัฐประชาชนจีน มีความสำคัญอยู่ในระดับมากที่สุด รองลงมาคือ ด้านวัฒนธรรมองค์การ มีความสำคัญอยู่ในระดับมากที่สุด ตามลำดับ และ 2) ผลการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณแบบ Enter พบว่า ด้านวัฒนธรรมองค์การและแรงจูงใจในการทำงานที่ส่งผลต่อความคิดสร้างสรรค์ของครูโรงเรียนอาชีวศึกษาหลิ่วโจวแห่งที่ 1 มณฑลกว่างซี สาธารณรัฐประชาชนจีน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 สามารถทำนายความคิดสร้างสรรค์ของครูโรงเรียนอาชีวศึกษาหลิ่วโจวแห่งที่ 1 มณฑลกว่างซี สาธารณรัฐประชาชนจีน ประเทศจีน ได้ร้อยละ 50.8
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
เอกสารอ้างอิง
Chinese vocational education. (2021). vocational education, from https://baike.baidu.com/itemA1?fromModule=lemma_search-box
Humberto Iván Morales Huamán. (2023). Organizational Culture and Teamwork: A Bibliometric Perspective on Public and Private
Organizations. Universidad Señor de Sipán, Chiclayo.
Lamsan, S. (2022). Organizational culture affecting the effectiveness of school management under the Secondary Education Service
Area Office of Nakhon Phanom. Graduate School. Sakon Nakhon Rajabhat University.
Likert. (1970). New Partterns of Management. New York : McGraw-Hill.
Miles, J., & Shevlin, M. (2001). Applying Regression and Correlation: A Guide for Students and Researchers. London: Sage.
Onputtha, S. (2019). Leadership and work motivation affecting employee creativity: A case study of Kulthorn Kirby Public Company
Limited. Department of Management Science. Sukhothai Thammathirat Open University.
PACRIM. (2023). Managing people in modern organizations: Enhancing team motivation, from https://www.pacrimgroup.com/th
Schein, Edgar H. (2004). Organization Culture and Leadership (3rd ed). San Francisco: Jossey - Bass.
Srihera, C. (2020). Work motivation affecting the creativity of personnel in the SME credit division of Thai Credit Retail Bank Public
Company Limited. Department of Management, Faculty of Business Administration. Ramkhamhaeng University.
Thapradit, T. (2022). The influence of organizational culture in accounting and internal organizational environment on the work
performance quality of accounting personnel in the Bangkok area. Faculty of Business Administration. Rajamangala University of
Technology Thanyaburi.
Wongsarasi, P. (2009). Human resource management. Suan Dusit Rajabhat University.
