การส่งเสริมประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรที่ทำการปกครองอำเภอสันติสุข จังหวัดน่าน โดยประยุกต์ตามหลักพุทธธรรม
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) ระดับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรที่ทำการปกครองอำเภอสันติสุข จังหวัดน่าน 2) ความสัมพันธ์ระหว่างหลักพุทธธรรมกับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรที่ทำการปกครองอำเภอสันติสุข จังหวัดน่าน 3) นำเสนอการส่งเสริมประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรที่ทำการปกครองอำเภอสันติสุข จังหวัดน่าน โดยประยุกต์ตามหลักพุทธธรรม โดยการวิจัยเป็นแบบผสานวิธี ประกอบด้วย การวิจัยเชิงปริมาณ มีกลุ่มตัวอย่าง จำนวน 114 คน และการวิจัยเชิงคุณภาพ ด้วยการสัมภาษณ์เชิงลึก กับผู้ให้ข้อมูลสำคัญ จำนวน 10 รูปหรือคน โดยใช้แบบสัมภาษณ์และวิเคราะห์เนื้อหาเชิงพรรณนา
ผลการวิจัยพบว่า
- ระดับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรที่ทำการปกครองอำเภอสันติสุข จังหวัดน่าน พบว่า โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก
- ความสัมพันธ์ระหว่าง หลักอิทธิบาท 4 กับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรที่ทำการปกครองอำเภอสันติสุข จังหวัดน่าน โดยรวมมีความสัมพันธ์ทางบวกในทิศทางเดียวกันอยู่ในระดับสูงมาก
- การส่งเสริมประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรที่ทำการปกครองอำเภอสันติสุข จังหวัดน่าน โดยประยุกต์ตามหลักพุทธธรรม พบว่า 1) ฉันทะ คือ มีการกำหนดเป้าหมาย วิธีการ และแนวทางปฏิบัติงานที่ชัดเจนในองค์กร 2) วิริยะ คือ มีการจัดระบบการทำงานให้สอดคล้องกับระเบียบ นโยบาย ตัวชี้วัด และเป้าหมายเป็นสิ่งสำคัญที่ช่วยให้การบริหารจัดการงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น 3) จิตตะ คือ มีการวางแผนและการกำหนดขั้นตอนในการทำงาน การวางแผนที่ดีจะช่วยให้สามารถมองเห็นภาพรวมของงาน สามารถจัดสรรทรัพยากรได้อย่างเหมาะสม 4) วิมังสา คือ ผู้บริหารและบุคลากรให้ความสำคัญในการวางแผนและประเมินผลการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
เอกสารอ้างอิง
Buathong, J. (2018). "Morale in the performance of government officials in Phatthalung Province" Journal of Administrative and
Management. Vol.6 No.2 May – August, 54 - 63.
Charoenphon, T. (2018). & colleagues. An Application of Iddhipada Dhamma in work Performance of Officials in Lansaka District Office,
Lansaka District, Nakhon Si Thammarat Province. Journal of Buddhistic Sociology and Review, Volume 3, Issue 1, 65 – 80.
Goolpom, W., & jaisit, S (2021). Efficiency of work management in the organization according to the principle of merit. Proceedings of
the 7th National Academic Conference "Buddhist Way, Community Way: Foundations of Lanna's Socio-Cultural Worldview in the New
Society," February 28, 2021, at Lamphun College, Mahachulalongkornrajavidyalaya University.
Janthawong, S. (2021). Problems of Thai Bureaucratic Administration. Retrieved September 17, 2021, from http://www.gotoknow.org
Phra Brahmagunabhorn (P.A.Payutto). (2005). Dictionary of Buddhism. (13th ed.) Bangkok: S.R. Printing Mass Products Co., Ltd.
Playjit, M. (2021). The Development of Operational Potential Based on the Buddhadhamma of Village Health Volunteers in Mueang
District, Suphanburi Province. (Master's Thesis). Mahachulalongkornrajavidyalaya University.
Pongsutus, P. (2021). The Efficiency in Work Performance Based on Iddhipada of Personnel at the Subdistrict Municipality in Mueang
Suphan Buri District, Suphanburi Province. (Master’sThesis). Mahachulalongkornrajavidyalaya University.
Wannatong, P., Thamchalai, A., & Sirivisitkul, S. (2018). The Application of Iddhipada iv in Administrating Private Organizations in
Nonthaburi Province. Journal of Mahachulalongkorn Social Sciences. Review Volume 7, Issue 2, 99 – 110.
