ปัจจัยที่ส่งผลต่อคุณภาพชีวิตของนายทหารชั้นประทวน กรมทหารราบที่ 7 ค่ายกาวิละ จังหวัดเชียงใหม่
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
ผลการวิจัยพบว่า 1) ระดับความคิดเห็นของด้านวัฒนธรรมองค์การส่งผลต่อคุณภาพชีวิตของนายทหารชั้นประทวน กรมทหารราบที่ 7 ค่ายกาวิละ จังหวัดเชียงใหม่ มีความคิดเห็นอยู่ในระดับมากที่สุด รองลงมาคือ ด้านสิ่งแวดล้อมในการทำงาน มีความคิดเห็นอยู่ในระดับมากที่สุด และด้านค่าตอบแทน มีความคิดเห็นอยู่ในระดับมาก ตามลำดับ และ 2) ผลการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณแบบ Enter พบว่า ด้านวัฒนธรรมองค์การ ด้านสิ่งแวดล้อมในการทำงานและด้านค่าตอบแทนส่งผลต่อคุณภาพชีวิตของนายทหารชั้นประทวน กรมทหารราบที่ 7 ค่ายกาวิละ จังหวัดเชียงใหม่ ที่ระดับนัยสำคัญทางสถิติ .01
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
เอกสารอ้างอิง
Chuichum, S. (2022). Work-life balance and work environment influencing the quality of work life of employees in an ice cream
manufacturing company. Pathum Thani: Rajamangala University of Technology Thanyaburi.
Deerun, P. (2021). The relationship between organizational culture, creativity, organizational commitment, and quality of work life of
personnel at Boromarajonani College of Nursing, Chonburi. Ratchawadee Journal, Boromarajonani College of Nursing, Surin, 5(2),
–134.
Khwanmuang, K. (2020). Quality of work life of cleaning contractors working at Rajamangala University of Technology Phra Nakhon,
North Bangkok Campus. Bangkok: Thammasat University.
Likert, R. (1970). A Technique for The Measurement of Attitude. Chicago.
Miles, J., & Shevlin, M. (2001). Applying regression and correlation: A guide for students and researchers. London: Stage.
National Economic and Social Development Board. (2022). The 13th National Economic and Social Development Plan (2023–2027).
Bangkok: Office of the NESDB.
Noiamat, P. (2015). The relationship between organizational culture and school effectiveness under the Secondary Educational Service
Area Office 27. Sakon Nakhon: Sakon Nakhon Rajabhat University.
Nunnally, J. C. (1959). Tests and measurements. New York: McGraw-Hill.
Pinket, K. (2016). A study of personal factors, work environment factors, and quality of work life factors affecting organizational
commitment of operational employees at the Port Authority of Bangkok. (Independent study, Master of Business Administration).
Bangkok University. Bangkok.
Pleebut, N. (2022). Development of quality of work life of civil servants at Suphanburi Provincial Government Office. Chachoengsao:
Rajabhat Rajanagarindra University.
Royal Thai Army. (2022). Royal Thai Army vision. Retrieved September 8, 2025, from https://rta.mi.th
Royal Thai Army. (2025). Royal Thai Army operational policy 2025. Royal Thai Army.
Santiwong, T. (1997). Consumer behavior in marketing. (9th rev. ed.). Bangkok: Thai Wattana Panich.
Wongyarit, V. (2022). The learning organizational culture affecting the quality of work life: A case study of the credit services
department, Kasikorn Bank, Chaengwattana office. Bangkok: Thammasat University.
Yuongsuwan, R. (2020). Quality of work life and organizational effectiveness: A case study of the Community Development Office,
Chachoengsao Province. Bangkok: Ramkhamhaeng University.
