Buddhism for Human Capital Development
Main Article Content
Abstract
This article was academic article that the author wish to present Buddhism for human capital development. The human capital were the main important factors that drove the effectiveness in present organization. The key performance indicators for production of person and nation would become to the potential of person for their knowledge by investment in education, training and quality of life such as Japan, Taiwan Hongkong, South Korea and another countries that thought that the human capital development for their best education, good health, high ability and good quality of life that all would be brought the nation was accomplished. The Buddhism had the method and way for human capital development by develop their knowledge, skill, ability and good attitude and they would become to “The Complete human” and “ Good & Merit person”
Article Details
References
โภคภัณฑ์ จำกัด”. วิทยานิพนธ์ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาพัฒนาแรงงานและสวัสดิการมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์, 2546.
พจนานุกรมฉบับราชบัณฑิตยสถาน. พจนานุกรมฉบับราชบัณฑิตยสถาน. พิมพ์ครัง ที # 2.
กรุงเทพมหานคร: อักษรเจริญทัศน์, 2525.
พยอม วงศ์สารศรี. การบริหารทรัพยากรมนุษย์. พิมพ์ครัง ที # 5. กรุงเทพมหานคร:
สถาบันราชภัฏสวนดุสิต, 2537.
พระพรหมคุณาภรณ์ (ป.อ. ปยุตฺโต). พุทธธรรม. พิมพ์ครัง ที # 6. กรุงเทพมหานคร:
สำนักพิมพ์แห่งมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย, 2538.
--------------------------.การพัฒนาท[ียัง[ ยืน. พิมพ์ครัง ที # 6. กรุงเทพมหานคร: สหธรรมิก, 2550.
--------------------------.การศึกษากับการวิจัย. พิมพ์ครัง ที # 2. กรุงเทพมหานคร: มูลนิธิพุทธธรรม, 2544.
พิทยา ศรีโกตะเพ็ชร. พุทธศาสนากับการพัฒนามนุษย์ ศึกษาเฉพาะกรณีการพัฒนาคนตาบอดในสังคมไทยปัจจุบัน. กรุงเทพมหานคร: มหาวิทยาลัยมหิดล, 2545.
สุชีพ ปุญญานุภาพ. คุณลักษณะพิเศษแห่งพระพุทธศาสนา. กรุงเทพมหานคร:มหามกุฏราชวิทยาลัย, 2533.
อาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์. กลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์. กรุงเทพมหานคร: เอช อาร์ เซ็นเตอร์,2551.
Hal, B. W. The New Human Capital Strategy. New York: AMACOM, 2008.
Ivancevich. J. M. Human Resource Management. New York: McGraw – Hill. 2007.