การพัฒนาระบบ E-Training เรื่องกฎระเบียบและสวัสดิการ สำหรับพนักงาน บริษัท ซันนี่เวิลด์ เคมีเคิล จำกัด

บทคัดย่อ

               การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) พัฒนาระบบ E-Training เรื่องกฎระเบียบและสวัสดิการ สำหรับพนักงาน บริษัท ซันนี่เวิลด์ เคมีเคิล จำกัด ให้มีคุณภาพ 2) ศึกษาผลของการฝึกอบรมด้วยระบบ E-Training เรื่องกฎระเบียบและสวัสดิการของพนักงาน บริษัท ซันนี่เวิลด์ เคมีเคิล จำกัด 3) ศึกษาความพึงพอใจของพนักงาน บริษัท ซันนี่เวิลด์ เคมีเคิล จำกัด ที่มีต่อระบบ E-Training เรื่องกฎระเบียบและสวัสดิการ กลุ่มตัวอย่าง คือ พนักงาน จำนวน 30 คน ใช้วิธีการสุ่มตัวอย่างแบบแบ่งชั้น  (Stratified Random Sampling) เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยประกอบด้วย 1) ระบบ E-Training เรื่องกฎระเบียบและสวัสดิการ 2) แบบทดสอบก่อน-หลังการฝึกอบรมด้วยระบบ E-Training 3) แบบประเมินความพึงพอใจที่มีต่อระบบ E-Training เรื่องกฎระเบียบและสวัสดิการ สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการทดสอบค่าที

               ผลการศึกษาพบว่า 1) ผลการประเมินคุณภาพที่มีต่อระบบ E-Training เรื่องกฎระเบียบและสวัสดิการ สำหรับพนักงาน บริษัท ซันนี่เวิล์ด เคมีเคิล จำกัด พบว่าโดยรวมมีคุณภาพอยู่ในระดับดีมาก (= 4.81, S.D.= 0.30) 2) ผลของการฝึกอบรมด้วยระบบ E-Training เรื่องกฎระเบียบและสวัสดิการ พบว่าคะแนนสอบหลังการฝึกอบรมของพนักงาน สูงกว่าก่อนการฝึกอบรมอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 และ 3) พนักงานมีความพึงพอใจต่อระบบ E-Training เรื่องกฎระเบียบและสวัสดิการ ในภาพรวมอยู่ในระดับดี (= 4.27, S.D.= 0.64)