สภาพแวดล้อมในการทำงานที่ส่งผลต่อคุณภาพชีวิตของบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
คำสำคัญ:
สภาพแวดล้อมในการทำงาน, คุณภาพชีวิตในการทำงาน, บุคลากรมหาวิทยาลัย, มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทาบทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับสภาพแวดล้อมในการทำงานและคุณภาพชีวิตของบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา และ 2) ศึกษาสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ส่งผลต่อคุณภาพชีวิตของบุคลากร กลุ่มตัวอย่างคือบุคลากรจำนวน 278 คน สุ่มแบบแบ่งชั้นภูมิใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือ เก็บรวบรวมข้อมูลและวิเคราะห์ด้วยค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์เพียร์สัน และการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณแบบขั้นตอน ผลการวิจัยพบว่า บุคลากรมีการรับรู้ต่อสภาพแวดล้อมในการทำงานและคุณภาพชีวิตในการทำงานในระดับมาก โดยสภาพแวดล้อมในการทำงานโดยรวมมีค่าเฉลี่ย 4.42 และคุณภาพชีวิตในการทำงานโดยรวมมีค่าเฉลี่ย 4.24 เมื่อพิจารณาองค์ประกอบของสภาพแวดล้อมในการทำงาน พบว่าด้านกายภาพได้รับการประเมินสูงสุด (=4.51) และด้านสวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูลต่ำสุด (
=4.26) สำหรับคุณภาพชีวิตด้านการมีส่วนร่วมและความสัมพันธ์กับบุคคลอื่นได้รับคะแนนสูงสุด (
=4.37) ส่วนด้านค่าตอบแทนเหมาะสมได้รับคะแนนต่ำสุด (
=4.07) นอกจากนี้ สภาพแวดล้อมในการทำงานทั้ง 5 ด้านสามารถอธิบายความแปรปรวนของคุณภาพชีวิตในการทำงานได้ร้อยละ 80.7 โดยมีตัวแปรที่ส่งผลอย่างมีนัยสำคัญ ได้แก่ ด้านสวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล (β=.311) เพื่อนร่วมงาน (β=.237) ผู้บังคับบัญชา (β=.219) และด้านกายภาพ (β=.190) ส่วนด้านลักษณะงานไม่พบผลอย่างมีนัยสำคัญ
เอกสารอ้างอิง
ปิยมาภรณ์ ภูหนองโอง. (2562). ความพึงพอใจในสภาพแวดล้อมการทำงาน และความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรศูนย์นวัตกรรมการเรียนรู้ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ. วารสาร Mahidol R2R e-Journal, 6(2), 55-69. https://doi.org/10.14456/jmu.2019.14
มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา. (2568). มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา. https://ssru.ac.th/index.php
สุทธินันทน์ พรหมสุวรรณ และ ศริญญา ไล้สวัสดิ์สุทธรัตนกุล. (2565). ปัจจัยส่วนบุคคลและคุณภาพชีวิตในการ ทำงานที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การ: ศึกษากรณีบริษัทประกันชีวิตแห่งหนึ่งในกรุงเทพมหานคร. วารสารบัณฑิตศึกษา มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา, 15(1), 1–17.
อัจฉรา ชันแสง. (2566). คุณภาพชีวิตการทำงานกับความผูกพันต่อองค์การของบุคลากร สำนักงานการศึกษา กรุงเทพมหานคร. วารสารวิทยาการจัดการการบริหารสาธารณะและเอกชน, 1(3), 10–21.
Bakker, A. B., & Demerouti, E. (2023). Job demands-resources theory and work engagement in the post-pandemic era. Journal of Applied Psychology, 108(3), 345-362.
Delamotte, Y., & Takezawa, S. (1984). Quality of working life in international perspective. International Labour Organization.
Hackman, J. R., & Oldham, G. R. (1976). Motivation through the design of work: Test of a theory. Organizational Behavior and Human Performance, 16(2), 250–279.
Huse, E. F., & Cummings, T. G. (1985). Organizational development and change (3rd ed.). West.
Katz, D., & Kahn, R. L. (1978). The social psychology of organizations (2nd ed.). John Wiley.
Krejcie, R. V., & Morgan, D. W. (1970). Determining sample size for research activities. Educational and Psychological Measurement, 30(3), 607–610.
Luthans, F., & Kreitner, R. (1985). Organizational behavior modification and beyond: An operant and social learning approach. Scott, Foresman.
McCoy, J. M., & Evans, G. W. (2002). The potential role of the physical environment in fostering creativity. Creativity Research Journal, 14(3), 409–426.
Polat, Ş., & Özdemir, M. (2020). An examination of relationship between job characteristics and work-life balance according to the teachers’ opinions. Education and Science, 46(205), 207–219. https://doi.org/10.15390/EB.2020.7944
Schneider, B. (1990). The climate for service: An application of the climate construct. In B. Schneider (Ed.), Organizational climate and culture (pp. 383–412). Jossey-Bass.
Walton, R. E. (1973). Quality of working life: What is it? Sloan Management Review, 15(1), 11-21.
World Health Organization. (2022). WHO guidelines on mental health at work. https://www.who.int/publications/i/item/9789240053052
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
ลิขสิทธิ์ (c) 2026 วารสารศึกษาศาสตร์ปริทัศน์
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความทุกบทความเป็นลิขสิทธิ์ของวารสารคณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วิทยาเขตบางเขน
วารสารศึกษาศาสตร์ปริทัศน์ (Kasetsart Educational Review)
