การพัฒนาศักยภาพด้านอาชีพสำหรับผู้สูงอายุกลุ่มแรงงานนอกระบบ จังหวัดชัยภูมิ

ผู้แต่ง

  • อัญชลี ชัยศรี คณะศิลปะศาสตร์และวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ
  • สุนทร ปัญญะพงษ์ คณะศิลปะศาสตร์และวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ

คำสำคัญ:

ผู้สูงอายุ, แรงงานนอกระบบ, พัฒนาศักยภาพอาชีพ

บทคัดย่อ

งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาสภาพบริบทและความต้องการพัฒนาด้านการประกอบอาชีพของผู้สูงอายุในจังหวัดชัยภูมิ (2) นำเสนอแนวทางการพัฒนาศักยภาพด้านอาชีพสำหรับผู้สูงอายุกลุ่มแรงงาน นอกระบบ จังหวัดชัยภูมิ โดยใช้ระเบียบวิธีวิจัยแบบผสมผสาน ข้อมูลสำหรับการศึกษานี้รวบรวมโดยใช้แบบสอบถาม ผู้สูงอายุ จำนวน 400 ชุด และแบบสัมภาษณ์ ผู้ให้ข้อมูลสำคัญจำนวน  จำนวน 50 คน ประกอบด้วย เครือข่ายชมรมผู้สูงอายุซึ่งเป็นผู้นำกลุ่ม ตัวแทนผู้สูงอายุในแต่ละตำบล
ผลการวิจัยเชิงปริมาณตามวัตถุประสงค์ข้อที่ 1 พบว่า ผู้สูงอายุแรงงานนอกระบบส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง ร้อยละ 70.90 มีช่วงอายุระหว่าง 61–69 ปี มีระดับการศึกษาต่ำกว่ามัธยมปลายเป็นส่วนใหญ่ และมีรายได้เฉลี่ยต่อเดือนน้อยกว่า 5,000 บาท มากกว่าร้อยละ 60 โดยรายได้หลักมาจากการประกอบอาชีพ ของตนเอง และเบี้ยยังชีพผู้สูงอายุ นอกจากนี้ ผู้สูงอายุมีความสนใจต้องการเพิ่มรายได้ ต้องการพัฒนาอาชีพที่ทำอยู่ และนิยมการฝึกอบรมในรูปแบบที่เรียนรู้ได้จริง เช่น การเข้าร่วมกลุ่มอาชีพ และการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ ด้านปัญหาหรืออุปสรรคในการประกอบอาชีพ พบว่า ผู้สูงอายุส่วนใหญ่มีปัญหาด้านสุขภาพร่างกาย คิดเป็นร้อยละ 57.60 ปัญหาขาดเงินทุนในการประกอบอาชีพ ร้อยละ 55.70 ปัญหาขาดความรู้ในการใช้เทคโนโลยี คิดเป็นร้อยละ 50.60 ซึ่งต้องได้รับการสนับสนุนจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
ผลการวิจัยเชิงคุณภาพตามวัตถุประสงค์ข้อที่ 2 พบว่า แนวทางการพัฒนาศักยภาพด้านอาชีพ ที่เหมาะสมสำหรับผู้สูงอายุแรงงานนอกระบบในจังหวัดชัยภูมิ โดยใช้แนวทางแบบองค์รวมที่เน้นการฝึกปฏิบัติจริง การสร้างเครือข่ายอาชีพ และการสนับสนุนจากภาครัฐและเอกชน นอกจากนี้ยังเสนอให้ส่งเสริมทักษะที่สอดคล้องกับความต้องการของตลาด เช่น เกษตรอินทรีย์ การแปรรูปอาหาร การค้าขายออนไลน์ และงานหัตถกรรมพื้นบ้าน รวมถึงการส่งเสริมการรวมกลุ่มและจัดตั้งวิสาหกิจชุมชน เพื่อเพิ่มโอกาสในการเข้าถึงตลาดและทรัพยากร อีกทั้งผู้สูงอายุสามารถดำรงชีวิตอย่างมีคุณค่า มีรายได้ และพึ่งพาตนเองได้อย่างยั่งยืน

เอกสารอ้างอิง

กรมกิจการผู้สูงอายุ กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์. (2561). ยุทธศาสตร์กรมกิจการผู้สูงอายุ 20 ปี (พ.ศ. 2561–2580). กรมกิจการผู้สูงอายุ.

ชุติมา นิลวรรณ. (2556). ความท้าทายของแรงงานสูงวัยในยุคดิจิทัล. วารสารวิชาการด้านเศรษฐศาสตร์, 5(1), 45–61.

มูลนิธิสถาบันวิจัยและพัฒนาผู้สูงอายุไทย. (2563). รายงานสถานการณ์ผู้สูงอายุไทย ปี 2563. มูลนิธิสถาบันวิจัยและพัฒนาผู้สูงอายุไทย.

สถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย. (2551). รายงานการวิจัย: สถานการณ์ผู้สูงอายุแรงงานนอกระบบ. สถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย.

สำนักงานแรงงานจังหวัดชัยภูมิ. (2564). รายงานสภาพตลาดแรงงานจังหวัดชัยภูมิ ปี 2564. กระทรวงแรงงานสำนักงานสถิติแห่งชาติ. (2564). รายงานภาวะแรงงานนอกระบบของประเทศไทย. สำนักงานสถิติแห่งชาติ.

สำนักงานสถิติแห่งชาติ. (2565). รายงานสถานการณ์ผู้สูงอายุของประเทศไทย ปี 2565. สำนักงานสถิติแห่งชาติ. https://www.nso.go.th/sites/2014en/Pages/statistics/Social/Aging.aspx

สำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ. (2562). รายงานสภาวะเศรษฐกิจแรงงานและความมั่นคง

ทางสังคม ปี 2562. สำนักงานสภาพัฒน์. https://www.nesdc.go.th/ewt_dl_link.php?nid=10196

สุนันทา แก้วสม. (2563). การพัฒนาทักษะอาชีพและการปรับตัวของแรงงานสูงวัย [วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต]. มหาวิทยาลัยขอนแก่น.

องค์การสหประชาชาติ. (2563). รายงานแนวโน้มโครงสร้างประชากรโลก ปี 2593. สำนักงานเศรษฐกิจและสังคม

แห่งสหประชาชาติ.

Bonnet, F., Vanek, J., & Chen, M. (2019). Women and Men in the Informal Economy: A statistical

Briefing in the Global South. WIEGO.

Chen, M. A. (2012). The Informal Economy: Definitions, Theories and Policies. WIEGO Working

Paper No. 1.

Department of Older Persons. (2018). 20-year Strategic Plan for Older Persons (2018–2037).

Ministry of Social Development and Human Security.

Holland, J. L. (1997). Making Vocational Choices: A Theory of Vocational Personalities and Work

Environments. (3rd ed.). Psychological Assessment Resources.

International Labour Organization. (2003). Decent Work and the Informal Economy. International

Labour Office.

International Labour Organization. (2018). Women and Men in the Informal Economy: A Statistical Picture (3rd ed.). https://www.ilo.org/global/publications/books/WCMS_626831/lang--en/index.htm

International Labour Organization. (2019). ILO Centenary Declaration for the Future of Work.

ILO.https://www.ilo.org/ilc/ILCSessions/108/reports/texts-adopted/WCMS_711674/lang--

en/index.htm

Institute for Lifelong Learning. (2020). Embracing a Culture of Lifelong Learning: Contribution to the Futures of Education Initiative. https://unesdoc.unesco.org/ark:/48223/pf0000374116

Laal, M. (2011). Lifelong Learning: What does it Mean?. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 28, 470–474.

Lincoln, Y. S., and Guba, E. G. (1985). Naturalistic Inquiry. Sage Publications.

Miles, M. B., and Huberman, A. M. (1994). Qualitative Data Analysis: an Expanded Sourcebook (2nd ed.). Sage Publications.

Nauta, M. M. (2010). The Development, Evolution, and Status of Holland’s Theory of Vocational Personalities: Reflections and Future Directions for Counseling Psychology. The Counseling Psychologist, 38(1), 11–22.

Punyapong, S., and Sriboonlue, P. (2021). Community-based Occupational Development for Elderly Informal Workers in Northeastern Thailand. Journal of Population and Social Studies, 29, 131–147. https://so03.tci-thaijo.org/index.php/jpss/article/view/252578

Savickas, M. L., et al. (2009). Life Designing: A Paradigm for Career Construction in the 21st century. Journal of Vocational Behavior, 75(3), 239–250. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2009.04.004

Super, D. E. (1990). A Life-span, Life-space Approach to Career Development. In D. Brown & L. Brooks (Eds.), Career Choice and Development (2nd ed., pp. 197–261). Jossey-Bass.

Tikkanen, T., and Nyhan, B. (2006). Promoting Lifelong Learning for Older Workers: An International Overview. Cedefop. https://www.cedefop.europa.eu/en/publications/3056UNESCO

World Health Organization. (2021). Decade of Healthy Ageing: Baseline Report. https://www.who.int/publications/i/item/9789240017900

World Bank. (2019). World Development Report: The Changing Nature of Work. World Bank Publications.

Yamane, T. (1967). Statistics: An Introductory Analysis (2nd ed.). Harper & Row.

ดาวน์โหลด

เผยแพร่แล้ว

2025-06-30

รูปแบบการอ้างอิง

ชัยศรี อ., & ปัญญะพงษ์ ส. . (2025). การพัฒนาศักยภาพด้านอาชีพสำหรับผู้สูงอายุกลุ่มแรงงานนอกระบบ จังหวัดชัยภูมิ. วารสารวิชาการและวิจัย มหาวิทยาลัยภาคตะวันออกเฉียงเหนือ, 15(2), 381–396. สืบค้น จาก https://so04.tci-thaijo.org/index.php/neuarj/article/view/279484

ฉบับ

ประเภทบทความ

บทความวิจัย