Career Development for Elderly Group Informal Labours Chaiyaphum Province

Authors

  • Anchalee Chaisri Faculty of Arts and Science, Rajabhat Chaiyaphum University
  • Soonthorn Punyapong Faculty of Arts and Science, Rajabhat Chaiyaphum University

Keywords:

Elderly, Informal Labor, Career Development

Abstract

This research aimed to (1) study the context and occupational development needs of the elderly in Chaiyaphum Province and (2) propose appropriate guidelines for developing occupational potential among informal elderly workers in Chaiyaphum. A mixed-methods research design was employed. Quantitative data were collected through questionnaires from 400 elderly individuals, while qualitative data were obtained through in-depth interviews with 50 key informants, including leaders of elderly clubs and representatives from each sub-district.

            The quantitative findings related to Objective 1 revealed that the majority of informal elderly workers were female (70.90%), aged between 61–69 years, with an education level below high school. Over 60% had a monthly income of less than 5,000 baht, primarily from self-employment and the government elderly allowance. Most respondents expressed a desire to increase their income and to develop their existing occupations. They preferred practical training formats, such as participation in occupational groups and hands-on workshops. Regarding barriers to occupational engagement, 57.60% reported physical health issues, 55.70% faced a lack of funding, and 50.60% lacked technological skills, indicating a strong need for support from relevant agencies.

          The qualitative findings related to Objective 2 suggested that suitable occupational development guidelines for informal elderly workers should adopt a holistic approach.                This includes hands-on training, the establishment of occupational networks, and multi-sectoral support from government and private organizations. Furthermore, it is recommended to promote skills that align with market demand, such as organic farming, food processing, online commerce, and traditional handicrafts. Encouraging group formation and the establishment of community enterprises can enhance access to markets and resources, enabling elderly individuals to live with dignity, earn sustainable incomes, and maintain self-reliance.

References

กรมกิจการผู้สูงอายุ กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์. (2561). ยุทธศาสตร์กรมกิจการผู้สูงอายุ 20 ปี (พ.ศ. 2561–2580). กรมกิจการผู้สูงอายุ.

ชุติมา นิลวรรณ. (2556). ความท้าทายของแรงงานสูงวัยในยุคดิจิทัล. วารสารวิชาการด้านเศรษฐศาสตร์, 5(1), 45–61.

มูลนิธิสถาบันวิจัยและพัฒนาผู้สูงอายุไทย. (2563). รายงานสถานการณ์ผู้สูงอายุไทย ปี 2563. มูลนิธิสถาบันวิจัยและพัฒนาผู้สูงอายุไทย.

สถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย. (2551). รายงานการวิจัย: สถานการณ์ผู้สูงอายุแรงงานนอกระบบ. สถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย.

สำนักงานแรงงานจังหวัดชัยภูมิ. (2564). รายงานสภาพตลาดแรงงานจังหวัดชัยภูมิ ปี 2564. กระทรวงแรงงานสำนักงานสถิติแห่งชาติ. (2564). รายงานภาวะแรงงานนอกระบบของประเทศไทย. สำนักงานสถิติแห่งชาติ.

สำนักงานสถิติแห่งชาติ. (2565). รายงานสถานการณ์ผู้สูงอายุของประเทศไทย ปี 2565. สำนักงานสถิติแห่งชาติ. https://www.nso.go.th/sites/2014en/Pages/statistics/Social/Aging.aspx

สำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ. (2562). รายงานสภาวะเศรษฐกิจแรงงานและความมั่นคง

ทางสังคม ปี 2562. สำนักงานสภาพัฒน์. https://www.nesdc.go.th/ewt_dl_link.php?nid=10196

สุนันทา แก้วสม. (2563). การพัฒนาทักษะอาชีพและการปรับตัวของแรงงานสูงวัย [วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต]. มหาวิทยาลัยขอนแก่น.

องค์การสหประชาชาติ. (2563). รายงานแนวโน้มโครงสร้างประชากรโลก ปี 2593. สำนักงานเศรษฐกิจและสังคม

แห่งสหประชาชาติ.

Bonnet, F., Vanek, J., & Chen, M. (2019). Women and Men in the Informal Economy: A statistical

Briefing in the Global South. WIEGO.

Chen, M. A. (2012). The Informal Economy: Definitions, Theories and Policies. WIEGO Working

Paper No. 1.

Department of Older Persons. (2018). 20-year Strategic Plan for Older Persons (2018–2037).

Ministry of Social Development and Human Security.

Holland, J. L. (1997). Making Vocational Choices: A Theory of Vocational Personalities and Work

Environments. (3rd ed.). Psychological Assessment Resources.

International Labour Organization. (2003). Decent Work and the Informal Economy. International

Labour Office.

International Labour Organization. (2018). Women and Men in the Informal Economy: A Statistical Picture (3rd ed.). https://www.ilo.org/global/publications/books/WCMS_626831/lang--en/index.htm

International Labour Organization. (2019). ILO Centenary Declaration for the Future of Work.

ILO.https://www.ilo.org/ilc/ILCSessions/108/reports/texts-adopted/WCMS_711674/lang--

en/index.htm

Institute for Lifelong Learning. (2020). Embracing a Culture of Lifelong Learning: Contribution to the Futures of Education Initiative. https://unesdoc.unesco.org/ark:/48223/pf0000374116

Laal, M. (2011). Lifelong Learning: What does it Mean?. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 28, 470–474.

Lincoln, Y. S., and Guba, E. G. (1985). Naturalistic Inquiry. Sage Publications.

Miles, M. B., and Huberman, A. M. (1994). Qualitative Data Analysis: an Expanded Sourcebook (2nd ed.). Sage Publications.

Nauta, M. M. (2010). The Development, Evolution, and Status of Holland’s Theory of Vocational Personalities: Reflections and Future Directions for Counseling Psychology. The Counseling Psychologist, 38(1), 11–22.

Punyapong, S., and Sriboonlue, P. (2021). Community-based Occupational Development for Elderly Informal Workers in Northeastern Thailand. Journal of Population and Social Studies, 29, 131–147. https://so03.tci-thaijo.org/index.php/jpss/article/view/252578

Savickas, M. L., et al. (2009). Life Designing: A Paradigm for Career Construction in the 21st century. Journal of Vocational Behavior, 75(3), 239–250. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2009.04.004

Super, D. E. (1990). A Life-span, Life-space Approach to Career Development. In D. Brown & L. Brooks (Eds.), Career Choice and Development (2nd ed., pp. 197–261). Jossey-Bass.

Tikkanen, T., and Nyhan, B. (2006). Promoting Lifelong Learning for Older Workers: An International Overview. Cedefop. https://www.cedefop.europa.eu/en/publications/3056UNESCO

World Health Organization. (2021). Decade of Healthy Ageing: Baseline Report. https://www.who.int/publications/i/item/9789240017900

World Bank. (2019). World Development Report: The Changing Nature of Work. World Bank Publications.

Yamane, T. (1967). Statistics: An Introductory Analysis (2nd ed.). Harper & Row.

Downloads

Published

2025-06-30

How to Cite

Chaisri, A. ., & Punyapong, S. . (2025). Career Development for Elderly Group Informal Labours Chaiyaphum Province. NEU ACADEMIC AND RESEARCH JOURNAL, 15(2), 381–396. retrieved from https://so04.tci-thaijo.org/index.php/neuarj/article/view/279484

Issue

Section

Research Article