ภาวะผู้นำแบบกัลยาณมิตรสำหรับผู้บริหารสถานศึกษาเพื่อพัฒนาการจัดการเรียนการสอนของครู

Main Article Content

เหม ทองชัย
สุภาภรณ์ ตั้งดำเนินสวัสดิ์
ศิโรจน์ ผลพันธิน
สุขุม เฉลยทรัพย์

บทคัดย่อ




     ภาวะผู้นำของผู้บริหารสถานศึกษามีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพการจัดการเรียนการสอนของครูซึ่งส่งผลต่อการเรียนรู้ของนักเรียน ผู้บริหารสถานศึกษาจึงจำเป็นต้องใช้ภาวะผู้นำในการสร้างแรงบันดาลใจให้ครูได้พัฒนาการจัดการเรียนการสอนให้มีประสิทธิภาพเพื่อการเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพของนักเรียน ภาวะผู้นำที่ผู้บริหารสถานศึกษาควรนำมาใช้เพื่อพัฒนาการจัดการเรียนการสอนของครู คือ ภาวะผู้นำแบบกัลยาณมิตรตามแบบอย่างพระพุทธเจ้า ซึ่งภาวะผู้นำดังกล่าวมีลักษณะที่สำคัญ ได้แก่ พระพุทธเจ้าทรงมีจุดมุ่งหมายการนำที่ชัดเจน คือ การนำมวลมนุษย์ให้พ้นจากความทุกข์ ด้วยการทำหน้าที่นำในลักษณะของกัลยาณมิตรโดยการเป็นผู้บอกทางให้มวลมนุษย์เดินไปสู่จุดหมาย คือ การพ้นทุกข์ด้วยตัวเอง พร้อมทั้งใช้พลังศรัทธาในการนำทั้งพลังศรัทธาที่พระพุทธเจ้ามีต่อมวลมนุษย์และพลังศรัทธาที่มวลมนุษย์มีต่อพระพุทธเจ้าและในฐานะกัลยาณมิตรพระพุทธเจ้าทรงช่วยให้มวลมนุษย์ได้เรียนรู้และฝึกฝนตนเองจนสามารถก้าวพ้นจากความทุกข์ ด้วยคุณธรรมที่อยู่ในตัวของพระพุทธเจ้า ๒ ประการ คือ สัปปุริสธรรมและกัลยาณมิตรธรรม หากผู้บริหารสถานศึกษาต้องการนำภาวะผู้นำแบบกัลยาณมิตรตามแบบอย่างพระพุทธเจ้ามาใช้เพื่อพัฒนาการจัดการเรียนการสอนของครูก็จะต้องดำเนินตามแบบอย่างของพระพุทธเจ้าด้วยการพัฒนาตนเองให้มีคุณสมบัติของกัลยาณมิตรก่อนเป็นเบื้องต้น คือ การพัฒนาตนเองให้เป็นผู้นำด้านการเรียนการสอนที่มีความรู้และความเชี่ยวชาญด้านการเรียนการสอนอันเกิดจากการปฏิบัติจริงจนสามารถให้คำแนะนำ ช่วยเหลือ และเป็นแบบอย่างในการพัฒนาการจัดการเรียนการสอนของครูได้จริง ต่อจากนั้นจึงดำเนินการพัฒนาการจัดการเรียนการสอนของครูด้วยการใช้ภาวะผู้นำแบบกัลยาณมิตรตามแบบอย่างพระพุทธเจ้า คือ ต้องกำหนดจุดหมายในการนำที่ชัดเจนซึ่งในทีนี้คือการพัฒนาการจัดการเรียนการสอนของครู พร้อมบอกวิธีการพัฒนาการจัดการเรียนการสอนซึ่งเป็นวิธีการที่ผู้บริหารสถานศึกษาเคยใช้อย่างได้ผลมาแล้ว ให้ครูได้ถือปฏิบัติโดยทั่วกัน และผู้บริหารสถานศึกษาใช้พลังศรัทธาในการนำทั้งพลังศรัทธาที่ผู้บริหารสถานศึกษามีต่อครูและพลังศรัทธาที่ครูมีต่อผู้บริหารสถานศึกษา อีกทั้งผู้บริหารสถานศึกษาจะต้องทำหน้าที่ของกัลยาณมิตร คือ การช่วยให้ครูได้เรียนรู้และพัฒนาการจัดการเรียนการสอนด้วยตัวของครูเองจนประสบความสำเร็จตามที่ผู้บริหารสถานศึกษาได้แนะแนวทางเอาไว้โดยอาศัยหลักธรรมที่มีอยู่ในตัวของผู้บริหารสถานศึกษา ๒ ประการ คือ สัปปุริสธรรมและกัลยาณมิตรธรรม




Article Details

รูปแบบการอ้างอิง
ทองชัย เ., ตั้งดำเนินสวัสดิ์ ส., ผลพันธิน ศ., และ เฉลยทรัพย์ ส. “ภาวะผู้นำแบบกัลยาณมิตรสำหรับผู้บริหารสถานศึกษาเพื่อพัฒนาการจัดการเรียนการสอนของครู”. วารสารมหาจุฬาวิชาการ, ปี 8, ฉบับที่ 3, ธันวาคม 2021, น. 10-25, https://so04.tci-thaijo.org/index.php/JMA/article/view/250320.
ประเภทบทความ
บทความวิชาการ

เอกสารอ้างอิง

เกรียงไกร ยิ่งยง. “ภาวะผู้นำแบบรับใช้ของผู้บริหารที่ส่งผลต่อความเป็นเลิศของโรงเรียนคาทอลิค สังกัด สังฆมณฑลนครราชสีมา”. วารสารศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา. ปีที่ ๒๔ ฉบับที่ ๑ (มกราคม-เมษายน ๒๕๕๙) : ๑๕๐-๑๕๑.

บรรพต รู้เจนทร์. “ภาวะผู้นำทางการเรียนการสอนที่ส่งผลต่อสมรรถนะครูในสถานศึกษา สังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดนครราชสีมา”. วารสารศาสตร์มหาวิทยาลัยขอนแก่น. ปีที่ ๓๘ ฉบับที่ ๒ (เมษายน-มิถุนายน ๒๕๕๘) : ๑๕๔-๑๕๖.

ประทิน พันธา. “ภาวะผู้นำทางวิชาการกับการบริหารกลยุทธ์ของผู้บริหารสถานศึกษาสังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น”. วารสารบริหารการศึกษามศว. ปีที่ ๑๔ ฉบับที่ ๒๖ (มกราคม-มิถุนายน ๒๕๖๐) : ๕-๖.

ฉัฏฐมณฑน์ ฟักแย้ม. “รูปแบบภาวะผู้นำทางวิชาการที่มีประสิทธิผลของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดนนทบุรี”. วารสารบริหารการศึกษา มศว. ปีที่ ๑๔ ฉบับที่ ๒๖ (มกราคม-มิถุนายน ๒๕๖๐) : ๑๓๖.

พระธรรมปิฏก (ประยุทธ์ ปยุตโต). พุทธธรรม. กรุงเทพมหานคร : โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย, ๒๕๕๓.

พระธรรมปิฏก (ประยุทธ์ ปยุตโต). ภาวะผู้นำ : ความสำคัญต่อการพัฒนาคน พัฒนาประเทศ. กรุงเทพมหานคร : โรงพิมพ์พระพุทธศาสนา ธรรมสภา, ๒๕๔๖.

ภัทรกร วงศ์สกุล. “ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงกับประสิทธิผลของการบริหารโรงเรียน”. วิทยานิพนธ์มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิต, ๒๕๕๕.

สนธิชัย ระยับศรี. “คุณลักษณะผู้นำแบบกัลยาณมิตรของผู้บริหารสถานศึกษาตามการรับรู้ของครูผู้สอนโรงเรียนเครือข่าย ๕๘ สังกัดกรุงเทพมหานคร”. วิทยานิพนธ์การบริหารการศึกษา มหาวิทยาลัยบูรพา, ๒๕๕๔.

สมศรี พิมพ์พิพัฒน์. “การบริหารเพื่อความเป็นเลิศของสถานศึกษาขนาดเล็ก สังกัดกรุงเทพมหานคร”. วารสารบริหารการศึกษา มศว. ปีที่ ๑๔ ฉบับที่ ๒๖ (มกราคม-มิถุนายน ๒๕๖๐) : ๔๕-๔๖.

เสกสรรค์ สมศรี. “การพัฒนาโปรแกรมเสริมสร้างภาวะผู้นำแบบรับใช้ของผู้บริหารสถานศึกษาคาทอลิค สังกัดสังฆมณฑลอุบลราชธานี”. วารสารสถาบันวิจัยและพัฒนามหาวิทยาลัยมหาสารคาม. ปีที่ ๗ ฉบับที่ ๑ (มกราคม-มิถุนายน ๒๕๖๓) : ๓๑๗.

อภิชญา พูลโภคผล และชวน ภูรังกูล. “ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำทางวิชาการของผู้บริหารสถานศึกษากับประสิทธิผลของสถานศึกษา สังกัด สังฆมณฑลราชบุรี”. วารสารวิทยาลัย แสงธรรม. ปีที่ ๑๒ ฉบับที่ ๑ (มกราคม-มิถุนายน ๒๕๖๓) : ๑๐๗.

อำภาพรรณ ตันตินาครกูล. “ภาวะผู้นำทางการเรียนการสอนของผู้บริหารโรงเรียนในศตวรรษที่ ๒๑”. วารสารวิจัยและพัฒนาหลักสูตรมศว. ปีที่ ๑๕ ฉบับที่ ๑ (มกราคม-มิถุนายน ๒๕๕๘) : ๑๖.

Ash, R.& Persall, M. The Principal as Chief of Learning Officer : Developing Teacher Leader. National Association of Secondary School Principals, 2000.

Halverson, R & Dikkers, S. Formative Leadership for Learning : Leveraging Empirical Studies of Educational Leadership for Formative Tools, University of Wisconsin Medison, 2012.