ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพยาบาลในโรงพยาบาลรัฐบาล กรณีศึกษาจังหวัดภูเก็ต

บทคัดย่อ

     การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ (๑) เพื่อศึกษาปัจจัยลักษณะงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพยาบาลโรงพยาบาลของรัฐในจังหวัดภูเก็ต (๒) เพื่อศึกษาปัจจัยคุณภาพชีวิตในการทำงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพยาบาลโรงพยาบาลของรัฐในจังหวัดภูเก็ต และ (๓) เพื่อศึกษาปัจจัยความผูกพันต่อองค์กรที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพยาบาลโรงพยาบาลของรัฐในจังหวัดภูเก็ต ใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บข้อมูล กับกลุ่มตัวอย่างที่เป็นพยาบาลในโรงพยาบาลของรัฐบาลในจังหวัดภูเก็ต จำนวน ๒๘๙ ราย โดยใช้การสุ่มแบบหลายขั้นตอน และสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ ผลการวิจัยพบว่า ระดับความคิดเห็นเกี่ยวกับ ปัจจัยลักษณะงาน ปัจจัยคุณภาพชีวิตในการทำงาน ปัจจัยความผูกพันต่อองค์กรและประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพยาบาลโรงพยาบาลของรัฐในจังหวัดภูเก็ตอยู่ในระดับมาก ผลการทดสอบสมมุติฐานปัจจัยลักษณะงานจำนวน ๓ ด้าน ได้แก่ ด้านเอกลักษณ์ของงาน ด้านความเป็นอิสระในการทำงานและด้านผลสะท้อนของงาน ส่วนปัจจัยคุณภาพชีวิตในการทำงานจำนวน ๔ ด้าน ได้แก่ ด้านผลตอบแทนที่เพียงพอและเป็นธรรม ด้านการมีส่วนร่วมและเป็นที่ยอมรับทางสังคม ด้านความสมดุลในการทำงานและชีวิตส่วนตัว และด้านงานที่เป็นประโยชน์ต่อ และปัจจัยความผูกพันต่อองค์กรจำนวน ๒ ด้าน ได้แก่ ด้านความรู้สึกและด้านบรรทัดฐาน ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพยาบาลฯ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .๐๕