การสร้างแรงจูงใจในพนักงานเพื่อความพึงพอใจในองค์การ
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
บทความฉบับนี้เป็นบทความวิชาการที่มุ่งประเด็นการนาเสนอเนื้อหาสาคัญของการสร้างแรงจูงใจแก่บุคลากร การพัฒนาพนักงานทุกระดับให้เป็นคนดี คนเก่ง มีพฤติกรรมในการทางานอย่างมืออาชีพ และมีความพร้อมในการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง ภายใต้หลักการ 3 ประการ คือ ห่วงใย แบ่งปัน และใส่ใจต่อพนักงานเพื่อส่งเสริมให้พนักงานพร้อมช่วยองค์กรเพื่อดูแลสังคม ชุมชน สิ่งแวดล้อม ไปพร้อมกับการขับเคลื่อนองค์กรสู่ความยั่งยืน ผ่านกลยุทธ์และนโยบายในการสร้างแรงจูงใจแก่บุคลากร ทั้งในรูปแบบของค่าตอบแทน, ความก้าวหน้าในการทางาน การจัดให้มีสวัสดิการและสิทธิประโยชน์หลากหลายรูปแบบมากกว่าที่กฎหมายกาหนด โดยออกแบบให้เหมาะสม ครอบคลุมทุกช่วงอายุของพนักงาน รวมถึง พนักงานสามารถเลือกรับสวัสดิการได้ตามความต้องการของแต่ละบุคคล เช่น สวัสดิการทางเลือก และค่ารักษาพยาบาลของบุคคลในครอบครัว เป็นต้น
Article Details
References
เขมมารี รักษ์ชูชีพ. การบริหารเชิงกลยุทธ์. กรุงเทพมหานคร : บริษัท ธานเพรส จากัด, 2551.
ฉันทนิช อัศวนนท์. การพัฒนาบุคลิกภาพ. กรุงเทพมหานคร : ศูนย์ส่งเสริมวิชาการ, 2543.
ตุลา มหาพสุธานนท์. หลักการจัดการหลักการบริหาร. พิมพ์ครั้งที่ 2. กรุงเทพมหานคร : พ.ศ.พัฒนา,2547.
นพพงษ์ บุญจิตราตุล. ก้าวเข้าสู่ผู้บริหาร. พิมพ์ครั้งที่ 3. กรุงเทพมหานคร : อนงค์ศิลป์การพิมพ์, 2543.
พยอม วงศ์สารศรี. การบริหารทรัพยากรมนุษย์. พิมพ์ครั้งที่ 8. กรุงเทพมหานคร : สุภา, 2545.
. การจัดองค์การ. พิมพ์ครั้งที่ 6. กรุงเทพมหานคร : โอเดี้นสโตว์, 2537.
พวงรัตน์ ทวีรัตน์. วิธีวิจัยทางพฤติกรรมศาสตร์. พิมพ์ครั้งที่ 8. กรุงเทพมหานคร : สานักทดสอบทาง การศึกษาและจิตวิทยา, 2543.
ระวัง เนตรโพธิ์แก้ว. มนุษย์สัมพันธ์ในองค์การ. กรุงเทพมหานคร : พิทักษ์อักษร, 2542.
สมยศ นาวีการ. การบริหาร. กรุงเทพมหานคร : ประชาอุทิศการพิมพ์, 2545.
Max Weber, An Introduction to His Life and Work, (University of Chicago Press, 1991), p. 46.
Meyer, J.P., N.J. Allen Commitment in the Workplace : Theory, Research and Application, (Thousand Oaks, CA: Sage Publications, 1997.
Porter, L.W. and R.M. Steers, Organizational Work and Personal Factors in Employee Turnover and Absenteeism, 1973.
Skinner, B.F. The Behavior of organisms: An experimental analysis. New York: Appleton-Century. 1938.
Schermerhorn, J. R., Hunt, J. G., & Osborn, R. N. (2003). Organizational Behavior (9th ed.). New York: John Wiley & Sons, Inc, 2003.