PUBLIC EXPENDITURES IN DIMENSION OF HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT
Main Article Content
Abstract
In order to develop the country, apart from the steady economic growth and the widespread distribution of resources, the important thing for sustainable development is the "people". So that all sectors of the country must help together develop "human capital" for the country because it is impossible to develop sustainably without developing people. Considering the national strategy on public expenditure, it is found that nearly half of all expenditures are invested in human resources. However, human resources development must take time to develop, therefore, it is a long-term investment, and necessary to pay the long-term expenses, the most public spending will be paid to the Ministry of Education. If it is well effective, there must be clear evaluation of how much money should be invested in human capital and how much should be returned on investment.
Article Details
References
ณัฐพัชร์ สถิตพรธนชัย. การคลังสาธารณะ. กรุงเทพมหานคร:เอ็กซ์เปอร์เน็ท, 2552
ณาตยา เด่นพงศ์สันต์. ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับนโยบายการคลัง. กระทรวงการคลัง. จากhttp:// fpolumfpo.go.th/fpolcmui/, 2552
นิสดารก์ เวชยานนท์. ประวัติศาสตร์ระบบราชการและการบริหารงานบุคคลภาครัฐของไทย(พ.ศ.2418-ปัจจุบัน. นนทุรี:รัตนไตร, 2556.
พนม ทินกร ณ อยุธยา. การบริหารงานคลังรัฐบาล เล่ม 2 : การบริหารงานคลังรัฐบาลมหภาค 2. (พิมพ์ครั้งที่ 2). กรุงเทพมหานคร: ศิลป์สยามการพิมพ์, 2534
สานักงบประมาณ สานักนายกรัฐมนตรี, งบประมาณโดยสังเขป ประจาปี งบประมาณ พ.ศ.2559
สานักงานคณะกรรมการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ สานักนายกรัฐมนตรี, แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่สิบสอง พ.ศ. 2560 – 2564
สุภาสินี ตันติศรีสุข และจีระ ประทีป. หน่วยที่ 4 นโยบายการคลังกับเศรษฐกิจและการเมือง มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช สาขาวิทยาการจัดการ ใน เอกสารการสอนชุดวิชาการคลังและงบประมาณ. (ฉบับปรับปรุงครั้งที่ 1). นนทบุรี: สานักพิมพ์มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช, 2549
Barney, J. “Firm Resources and Sustained Competitive Advantage”. Journal of Management, vol. 17, 1991, pp. 99-120.
Becker, Gary S. Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis with Special Reference to Education. 3rd ed., Chicago: University of Chicago Press. 1993
Gratton; Ghoshal, Sumantra. “Managing Personal Human Capital”, European Management Journal, Feb. 2003, Vol. 21,Iss. 1, p. 1-10.
Musgrave, R.A. and P.B. Musgrave. Public Finance in Theory and Practice. 5th edition, McGraw-Hill,1989. pp. 216-217
Musgrave, R.A. and P.B. Musgrave. Public Finance in Theory and Practice. 5th edition, McGraw-Hill,1989.
Otto Eckstein. Public Finance. Newjersey: Prentice – Itall Inc., 1964, p.21
Paul Samuelson. “The Pure Theory of Public Expenditure”. The Review of Economics and Statistics. Vol. 36, No. 4, Nov. 1954, pp. 387-389.
Peacock, Alan T. and Jack Wiseman. The Growth of Public Spending in the United Kingdom. Princeton, NJ: Princeton University Press. 1961.
Schultz, W. T. Investment in human capital: The role of education and research. New York: Free Press. 1971