Factors Affecting Training Nessds of Teachers Under the Secondary Education Service Area Office Nakon Pathom Province

Main Article Content

Tattap Taweethai
Chudapon Sonpukdee

Abstract

The objectives of this research were: 1) to study the demographic factors; 2) to study behavioral factors in training; 3) to study the factors of marketing mix; 4) to compare the training needs of teacher Classified by Demographic Factors; 5) to study the factors affecting training needs. The sampling group consisted of 330 teachers under the Secondary Education Service Area Office, Nakhon Pathom Province. The statistics used for the data analysis comprised of descriptive statistics and inferential statistics at a level of statistical significance 0.01. The results of the research found that 1) Demographic factors, most of the respondents were female, aged between 31-40 years, single, 1-5 years of working experience. Most of them had a bachelor's degree or equivalent and worked as teachers 2) Behavioral factors, most of the respondents were keen on attending the training services conducted during April–June, within one day either Saturday or Sunday between 9.00-16.00 hours including theoretical and practical training. Information publicity distributed through official letters to schools, cost less than 3,000 baht, and held at Kasetsart University, Kamphaeng Saen Campus were also fascinating. 3) Marketing ingredients factor, the sample group considered that the distribution channel was the most significant channel. 4) According to the hypothesis of the demographic factor, it was found that gender, status, work experience, level of education, and job positions did not influence the training needs. Whereas, ages considerably affected the training needs at the significant level of 0.01. 5) Similarly, the factors affecting the training needs of the teachers were behavioral factors in training such as duration of the training, the training methods, information publicity of the training, and cost of training, and marketing mix factors such as personality and process.

Article Details

How to Cite
Taweethai , T. ., & Sonpukdee, C. . (2021). Factors Affecting Training Nessds of Teachers Under the Secondary Education Service Area Office Nakon Pathom Province. WESTERN UNIVERSITY RESEARCH JOURNAL OF HUMANITIES and SOCIAL SCIENCE, 7(3), 57–70. retrieved from https://so04.tci-thaijo.org/index.php/WTURJ/article/view/256212
Section
Research Articles

References

คริสวัฒน์ บุญญะสิทธิ์. (2554). ความต้องการในการพัฒนาสู่มาตรฐานวิชาชีพครูของครูผู้สอน ในสถานศึกษาสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาปทุมธานี เขต 2.วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยปทุมธานี. 3 (3), 116–122.
จิตรานุช น้อยสุทธฺสกุล, นเรศ สิงห์ครามเขต และจารุวัตร์ จิตตเสถียร. (2557).ปัจจัยที่มีผลต่อการให้บริการวิชาการของศูนย์บริการวิชาการแบบจัดหารายได้. สืบค้นเมื่อ 29 มกราคม 2563, จาก http://repository.rmutr.ac.th/handle/123456789/359
จุรีวรรณ จันพลา, (2559), การประเมินความต้องการจำเป็นในการฝึกอบรมทางด้านบริหารธุรกิจของผู้ประกอบการวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs) ในกลุ่มจังหวัดภาคกลางตอนล่าง. วารสารศิลปากรศึกษาศาสตร์วิจัย. 8 (2), 76-87.
ทักดนัย เพชรเภรี, ฉันทนา จันทร์บรรจง, วิทยา จันทร์ศิลา และสำราญ มีแจ้ง. (2556). การพัฒนารูปแบบการธำรงรักษาบุคลากรครูในโรงเรียนเอกชนประเภทสามัญศึกษา. วารสารศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยนเรศวร. 15 (ฉบับพิเศษ), 8-19.
ธานินทร์ ศิลป์จารุ. (2550). การวิจัยและวิเคราะห์ข้อมูลทางสถิติด้วย SPSS. พิมพ์ครั้งที่ 7. กรุงเทพฯ: บริษัท วี.อินเตอร์ พรินท์.
นิสดารก์ เวชยานนท์. (2551). ทความด้าน HR. พิมพ์ครั้งที่ 3. นนทบุรี: รัตนไตร.
ประสบชัย พสุนนท์. (2557). การวิจัยการตลาด. นครปฐม : โรงพิมพ์มหาวิทยาลัยศิลปากร.
แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ (2562). สรุปสาระสำคัญแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 12. สืบค้นเมื่อ 23 พฤษภาคม พ.ศ.2562, จาก https://www.nesdb.go.th/download/plan12.
สิริภักตร์ ศิริโท และสวรรยา สมานวิจิตร, (2555), การประเมินความต้องการที่จำเป็นในการฝึกอบรมของฝ่ายปฏิบัติการเรือ.วารสารบริหารธุรกิจเทคโนโลยีมหานคร. 9 (2), 20-49.
เสาวลักษณ์ ลังการ์พินธ์, ฤตินันท์ สมุทร์ทัย, เกียรติสุดา ศรีสุข, และสร้อยสุดา วิทยากร, (2560), การประเมินความต้องการจำเป็นในการฝึกอบรมพยาบาลวิชาชีพโดยใช้โยคะเพื่อพัฒนาเด็กที่มีความผิดปกติด้านพัฒนาการระบบประสาท.วารสารมหาวิทยาลัยราชภัฎยะลา. 12 (2), 77-91.
สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษามหาสารคาม เขต 1. (2562). ข้อมูลขนาดโรงเรียน.กลุ่มงานเลขานุการ.กลุ่มนิเทศติดตามและประเมินผลการจัดการศึกษา. สืบค้น 16 มิถุนายน 2562, จาก https://sites.google.com/site/gssmhk1/khxmul-khnad-rongreiyn
สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน. (2562). ระบบสารสนเทศเพื่อบริหารการศึกษา. สืบค้นเมื่อ 20 สิงหาคม 2562, จาก https://data.bopp-obec.info/emis/school.php?Area_CODE=101709.
อัคพงศ์ สุขมาตย์, (2560), การพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษาโดยยึดถือภารกิจและพื้นที่ปฏิบัติงานเป็นฐาน ด้วยระบบ TEPE Online.วารสารวิจัยและพัฒนาหลักสูตร. 7(2), 38-55.
McLagan, Patricia A. (1989). Models of HRD Practice. Training and Development Journal. 43, 9.
Taro Yamane. (1973). Statistics: An Introductory Analysis.3rdEd. New York. Harper and Row Publications.