Guidelines for Future Skills Development of School Administrators under Maha Sarakham Secondary Educational Service Area Office

Authors

  • Wisitsak Jantakun Master of Education Program, In Educational Administration, College of Asian Scholars
  • Kularb Purisarn Master of Education Program, In Educational Administration, College of Asian Scholars
  • Artit Chutchaipolrut Master of Education Program, In Educational Administration, College of Asian Scholars

Keywords:

Future Skills, School Administrators, Development Guidelines

Abstract

The objectives of this research were: 1) to study the current conditions and desirable conditions of guidelines for future skill development of school administrators under Maha Sarakham Secondary Educational Service Area Office; 2) to study the needs for future skill development of school administrators under Maha Sarakham Secondary Educational Service Area Office; and 3) to study guidelines for future skill development of school administrators under Maha Sarakham Secondary Educational Service Area Office. The sample group consisted of 201 participants, including 50 school administrators and 151 department head teachers under Maha Sarakham Secondary Educational Service Area Office. The research instrument was a 5-level dual-response format questionnaire. Additional instruments included structured interviews and an assessment of appropriateness and feasibility.

            The results of this research showed that: 1) The current level of future skills among school administrators was at a high level, while the desirable level was at the highest level. The needs for future skill development of school administrators under Maha Sarakham Secondary Educational Service Area Office, based on the PNIModified index, in overall, were = 0.198. When considering each aspects, the aspects arranged from the most to the least were as follows: the use of information technology, or artificial intelligence (AI), followed by the ability to create innovation, communication skills, and analytical thinking and problem-solving skills, respectively. 2) Guidelines for future skills development of school administrators under Maha Sarakham Secondary Educational Service Area Office consisted of four key aspects and twelve guidelines. The evaluation results indicated that all proposed guidelines for future skills development of school administrators under Maha Sarakham Secondary Educational Service Area Office were appropriate and highly feasible at the highest level.

References

ไกรศร เจียมทอง. (2561). ทักษะของผู้บริหารสถานศึกษาในศตวรรษที่ 21 สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 32. [วิทยานิพนธ์ปริญญาศึกษาศาสตร์มหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา]. มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม.

ชัยยนต์ เพาพาน. (2559). ผู้บริหารสถานศึกษายุคใหม่ในศตวรรษที่ 21. ใน การประชุมวิชาการระดับชาติ ครุศาสตร์ ครั้งที่ 1 การจัดการศึกษาเพื่อพัฒนาท้องถิ่นสู่ประชาคมอาเซียน: ทิศทางใหม่ในศตวรรษ ที่ 21, 28 กรกฎาคม 2559, (หน้า 301-313). มหาวิทยาลัยกาฬสินธุ์.

ธีรพงษ์ กาญจนสกุล. (2564). คุณลักษณะผู้บริหารยุคใหม่ที่ส่งผลต่อการเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ในสถานศึกษาสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาฉะเชิงเทรา. [วิทยานิพนธ์ปริญญา ครุศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา]. มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์.

ธีรวัฒน์ ขัดมะโน. (2563). ทักษะของผู้บริหารสถานศึกษาในศตวรรษที่ 21 กับการจัดการอาชีวศึกษาระบบ ทวิภาคี สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษาในจังหวัดระยอง จันทบุรี และตราด. [วิทยานิพนธ์ปริญญาครุศาสตร์มหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา]. มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี.

บุญชม ศรีสะอาด. (2560). การวิจัยเบื้องต้น (พิมพ์ครั้งที่ 10). สุรีวิยาสาส์น.

บุญส่ง กรุงชาลี. (2561). ทักษะการบริหารในศตวรรษที่ 21 ของผู้บริหารสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุรินทร์ เขต 3. [วิทยานิพนธ์ปริญญาครุศาสตรมหาบัณฑิต]. มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์.

พัชราภรณ์ ดวงชื่น. (2563). การบริหารจัดการศึกษารับความปกติใหม่หลังวิกฤตโควิด-19. วารสารศิลปการจัดการ, 4(3), 783-795.

วาริน แซ่ตู. (2562). คุณลักษณะของผู้บริหารสถานศึกษายุคใหม่ที่ส่งผลต่อสมรรถนะการปฏิบัติงานของครูในศตวรรษที่ 21 สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 6 จังหวัดสมุทรปราการ. [วิทยานิพนธ์ปริญญาครุศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา]. มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์.

วิโรจน์ สารรัตนะ. (2560). ภาวะผู้นำของผู้บริหารสถานศึกษาในศตวรรษที่ 21 สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่ การศึกษามัธยมศึกษา เขต 29. [วิทยานิพนธ์ปริญญาครุศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา]. มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี.

สมนึก ภัททิยธนี. (2551). การวัดผลการศึกษา. ประสานการพิมพ์.

สุนันทา พันธรักษ์พงษ์. (2564). สภาพและเเนวทางพัฒนาทักษะผู้บริหารสถานศึกษาในศตวรรษที่ 21 ของโรงเรียนเอกชน จังหวัดบุรีรัมย์. มหาวิทยาลัยราชภัฎบุรีรัมย์.

สุวิมล ว่องวาณิช. (2558). การวิจัยประเมินความต้องการจำเป็น. สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

อภิชัย สุรเดชเดชากุล. (2567). แนวทางการพัฒนาทักษะการบริหารสถานศึกษาในศตวรรษที่ 21. มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย.

Cronbach, Lee. J. (1990). Essentials of Psychological Testing (5th ed). Harper & Row.

Krejcie, R. V. and Morgan, D. W. (1970). Determining Sample Size for Research Activities. Educational and Psychological Measurement, 30(3), 607–610.

Yang, P. (2011). A Literature Review of the Skills Pequired by 21st Century School Administrators. Athbasca University.

Downloads

Published

2025-09-29

How to Cite

Jantakun, W., Purisarn, K. ., & Chutchaipolrut, A. . (2025). Guidelines for Future Skills Development of School Administrators under Maha Sarakham Secondary Educational Service Area Office. NEU ACADEMIC AND RESEARCH JOURNAL, 15(3), 271–285. retrieved from https://so04.tci-thaijo.org/index.php/neuarj/article/view/278801

Issue

Section

Research Article