องค์ประกอบการบริหารตามหลักธรรมาภิบาลของกรมทรัพยากรน้ำบาดาล

Main Article Content

นิชาภา เชยะสิทธิ์
วัชระ คำเขียว
พงษ์ศักดิ์ เพชรสถิตย์

บทคัดย่อ

    งานวิจัยนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาองค์ประกอบการบริหารตามหลักธรรมาภิบาลของกรมทรัพยากรน้ำบาดาล 2) ศึกษาสภาพปัญหาในการบริหารตามหลักธรรมาภิบาลของกรมทรัพยากรน้ำบาดาล และ 3) เสนอแนะแนวทางในการแก้ไขปัญหาหรืออุปสรรคของการบริหารตามหลักธรรมาภิบาลให้กับกรมทรัพยากรน้ำบาดาล ซึ่งเป็นการวิจัยแบบผสมผสาน ตามลำดับขั้นการอธิบาย ที่เริ่มจากการวิจัยเชิงปริมาณด้วยการเก็บรวบรวมข้อมูลจากแบบสอบถามกับกลุ่มตัวอย่างจำนวน 313 คน โดยสถิติที่ใช้ คือ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงยืนยัน แล้วตามด้วยการวิจัยเชิงคุณภาพด้วยการเก็บรวบรวมข้อมูลจากการสัมภาษณ์เชิงลึกกับกลุ่มผู้ให้ข้อมูลสำคัญจำนวน 20 คน ประกอบกับการใช้เอกสารและการสังเกตแบบมีส่วนร่วม ก่อนนำผลการวิจัยเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพมาทำการตีความร่วมกัน ผลการวิจัยพบว่า องค์ประกอบที่มีความสำคัญต่อการบริหารตามหลักธรรมาภิบาลของกรมทรัพยากรน้ำบาดาล ประกอบด้วย 11 องค์ประกอบ จำนวน 42 ตัวแปร ได้แก่ 1) หลักเปิดเผย/โปร่งใสจำนวน 4 ตัวแปร 2) หลักประสิทธิผลจำนวน 4 ตัวแปร 3) หลักคุณธรรม/จริยธรรมจำนวน 4 ตัวแปร 4) หลักประสิทธิภาพจำนวน 5 ตัวแปร 5) หลักการตอบสนองจำนวน 4 ตัวแปร 6) หลักภาระรับผิดชอบ/สามารถตรวจสอบได้จำนวน 3 ตัวแปร 7) หลักนิติธรรมจำนวน 3 ตัวแปร 8) หลักการกระจายอำนาจจำนวน 3 ตัวแปร 9) หลักความเสมอภาคจำนวน 4 ตัวแปร 10) หลักการมีส่วนร่วม/การพยายามแสวงหาฉันทามติจำนวน 3 ตัวแปร และ 11) หลักเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารจำนวน 5 ตัวแปร ตามลำดับ ซึ่งองค์ประกอบเหล่านี้สามารถใช้ในการแก้ไขสภาพปัญหาที่สำคัญ ได้แก่ 1) ความเป็นระบบราชการสูง 2) การใช้ระบบอุปถัมภ์ในการบริหาร 3) การเปลี่ยนแปลงผู้บริหารบ่อย และ 4) ข้อมูลสารสนเทศมีการกระจัดกระจาย อันเป็นอุปสรรคอย่างมากต่อการบริหารตามหลักธรรมาภิบาลของกรมทรัพยากรน้ำบาดาล โดยสภาพปัญหาเหล่านี้ ควรแก้ไขด้วยการนำแนวคิดการจัดการภาครัฐแนวใหม่มาประยุกต์ใช้ ประกอบกับการยึดหลักธรรมาภิบาลทั้ง 11 องค์ประกอบ ในการบริหารองค์การ

Article Details

รูปแบบการอ้างอิง
เชยะสิทธิ์ น., คำเขียว ว., & เพชรสถิตย์ พ. (2019). องค์ประกอบการบริหารตามหลักธรรมาภิบาลของกรมทรัพยากรน้ำบาดาล. วารสารพัฒนาสังคมและยุทธศาสตร์การบริหาร, 21(2), 196–215. สืบค้น จาก https://so04.tci-thaijo.org/index.php/jsd/article/view/143315
ประเภทบทความ
บทความวิจัย Research Article

เอกสารอ้างอิง

Bawonwattana, P. (2015). Public Administration Theory and Education (1887-1970) [In Thai].
19th ed. Bangkok: Chulalongkorn University.

Creswell, J. W. (2014). Research Design: Qualitative, Quantitative, and Mixed Methods
Approaches. 4th ed. Los Angeles: SAGE.

Department of Groundwater Resources. (2018). Personnel Information [In Thai].

King Prajadhipok’s Institute. (2006). 10 Ethical Principles: Indicators for Good Governance
[In Thai]. Bangkok: King Prajadhipok’s Institute.

Krejcie, R. V. & Morgan, D. W. (1970). Determining Sample Size for Research Activities.
Educational and Psychological Measurement, 30(3), 607-610.

Mintzberg, H. (1983). Structure in Fives: Designing Effective Organizations. New Jersey:
Prentice-Hall.

Office of the Public Sector Development Commission. (2012). Good Governance [In Thai].
Bangkok: Office of the Public Sector Development Commission.

Office of the Public Sector Development Commission. (2018). Government 4.0 Better
Governance, Happier Citizens [In Thai]. Retrieved May 15, 2018, from
https://www.opdc.go.th/uploads/ files/2560/ThaiGov4.0_3.pdf.

Thailand Development Research Institute. (1998). TDRI Report No. 20 on Social Stability and
Good Governance [In Thai]. Bangkok: Thailand Development Research Institute.

United Nations Development Programme (1997). Governance for Sustainable Human
Development. Retrieved November 15, 2017, from
http://pogar.org/LocalUser/pogarp/other/undp/governance/To-Adel/5-ChapterOne.htm.

United Nations. (2017). The Sustainable Development Goals Report 2017. New York: United
Nations.

Yuvaboon, C. (2000). Good Governance in the Thai Bureaucracy, Good Governance [In Thai].
Bangkok: Public Administration Association of Thailand.