Guidelines for Promoting a Professional Learning Community of Educational Institutions under the Office of the Non-formal and Informal Education, Khon Kaen Province

Authors

  • Santi Seela หลักสูตรศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา คณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยภาคตะวันออกเฉียงเหนือ
  • Wichian Roo-yuenyong หลักสูตรศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา คณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยภาคตะวันออกเฉียงเหนือ

Keywords:

Professional Learning Community, Guidelines for Promoting, Office of the Non-Formal and Informal Education, Khon Kaen Province

Abstract

          The purposes of this research were to study the current situation the desirable condition and needs of promoting a professional learning community of educational institutions under the Office of the Non-formal and Informal Education, Khon Kaen province and to create guidelines for promoting a professional learning community of educational institutions under the Office of the Non-formal and Informal Education, Khon Kaen province. The population used in this research consisted of 46 educational administrators and 729 teachers with the total number of 775 people from 26 educational institutions under the Office of the Non-formal and Informal Education, Khon Kaen province. The sample size was determined by Taro Yamane table at the sampling error level of .05 using stratified random sampling. The informants selected in this research consisted of 16 educational administrators and 248 teachers with the total number of 264 people. The research tool was 5-rating scale questionnaire with reliability at .91. The statistics used to analyze data comprised frequency, percentage, mean, standard deviation and reliability value. The research results were found that:1. The current situation, the desirable condition and needs of promoting a professional learning community of educational institutions under the Office of the Non-formal and Informal Education, Khon Kaen province were found that the current situation, in overall, was rated at a moderate level, the desirable condition, in overall, was at a high level, needs could be arranged according to the importance as follows: 1) team and learning network, 2) learning and professional development, 3) knowledge sharing, 4) knowledge management, 5) shared values and vision and 6) support and co-leadership. 2. Guidelines for promoting a professional learning community of educational institutions under the Office of the Non-Formal and Informal Education, Khon Kaen province consisted of 3 guidelines as follows: 1) learning and professional development, 2) team and learning network and 3) knowledge sharing.

References

เฉลิมชาติ เมฆแดง. (2558). แนวทางการพัฒนาความเป็นชุมชนแห่งการเรียนรู้ของสถานศึกษาเอกชน. วารสารบริหารการศึกษาบัวบัณฑิต มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี, 15 (ฉบับพิเศษ), 171-179.

นริศ ภูอาราม. (2560). การพัฒนาระบบการจัดการเรียนรู้โดยใช้ชุมชนแห่งการเรียนรู้ทางวิชาชีพสำหรับเครือข่ายโรงเรียนประถมศึกษาขนาดเล็ก. (วิทยานิพนธ์ปริญญาการศึกษาดุษฎีบัณฑิต, มหาวิทยาลัยมหาสารคาม).

พระราชบัญญัติส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย พ.ศ. 2551. (2551, 3 มีนาคม). ราชกิจจานุเบกษา. เล่มที่ 125 ตอนที่ 41 ก. หน้า 3.

เรวณี ชัยเชาวรัตน์. (2558). กระบวนการเสริมสร้างความสามารถในการออกแบบการเรียนการสอนของนักศึกษาปฏิบัติการวิชาชีพครูตามแนวคิดชุมชนการเรียนรู้ทางวิชาชีพ: การวิจัยกรณีศึกษา. วิทยานิพนธ์ ปริญญาครุศาสตรดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาหลักสูตรและการสอน ภาควิชาหลักสูตรและการสอน คณะครุศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

เรวณี ชัยเชาวรัตน์. (2556). แนวคิดชุมชนการเรียนรู้ทางวิชาชีพเพื่อการพัฒนาวิชาชีพครู (PLC). วารสารครุศาสตร์มหาวิทยาลัยราชภัฏสุรินทร์, 10(1), 34-46.

วิจารณ์ พานิช. (2554). วิถีสร้างการเรียนรู้เพื่อศิษย์ในศตวรรษที่ 21. กรุงเทพฯ: ตถาตาพลับลิเคชั่นจำกัด.

วิจารณ์ พานิช. (2555). วิถีสร้างการเรียนรู้เพื่อศิษย์ในศตวรรษที่ 21. กรุงเทพฯ: มูลนิธิสดศรี-สฤษดิ์วงศ์.

วิจารณ์ พานิช. (2556). สนุกกับการเรียนรู้ในศตวรรษที่21มูลนิธิสดศรี-สฤษดิ์วงศ์. กรุงเทพฯ: เอสอาร์พริ้นติ้ง.

ศิริรัตน์ โกศล. (2559). การพัฒนาสถานศึกษาโดยใช้แนวคิดชุมชนการเรียนรู้ทางวิชาชีพเพื่อจัดการเรียนรู้ที่เน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ สำหรับสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาเขต 24. มหาสารคาม : มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.

สำนักงานคณะกรรมการการวิจัยแห่งชาติ. (2554). คู่มือการพัฒนาชุมชนแห่งการเรียนรู้ฉบับสมบูรณ์. สืบค้นเมื่อวันที่ 29 กันยายน 2563, จาก http://www.kruinter.com/file/29720141006205700-%5bkruinter.com%5d.pdf.

สำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย จังหวัดขอนแก่น. (2561). แนวทางการประกันคุณภาพภายในศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอ/เขต. ขอนแก่น: กลุ่มพัฒนาการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย สำนักงาน กศน. จังหวัดขอนแก่น.

สำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย จังหวัดขอนแก่น. (2563) กรอบแนวทางการพัฒนาและการยกระดับคุณภาพการศึกษา. ขอนแก่น : สำนักงาน กศน.จังหวัดขอนแก่น

อนุสรา สุวรรณวงศ์. (2558). กลยุทธ์การบริหารเพื่อเสริมสร้างชุมชนแห่งการเรียนรู้ทางวิชาชีพสำหรับครูโรงเรียนเอกชน. วิทยานิพนธ์ ปริญญาครุศาสตรดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาบริหารการศึกษา ภาควิชานโยบาย การจัดการและความเป็นผู้นำทางการศึกษา คณะครุศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

สำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย จังหวัดขอนแก่น. (2563). ข้อมูล N Net 2/2561 – 1/2562. สืบค้นเมื่อวันที่ 9 กรกฎาคม 2563, จากhttps://sites.google.com/dei.ac.th/information-khonkaennfe/

Almanzar, A. (2014). Impact of Professional Learning Community Practices on Morale of Urban High School Teachers. (Doctor’s Thesis, Florida, Nova Southeastern University).

Yamane, Taro. (1973). Statistics. An introductory Analysis (3rded). New York: Harper And Row Publication.

Downloads

Published

2021-08-29

How to Cite

Seela, S., & Roo-yuenyong, W. (2021). Guidelines for Promoting a Professional Learning Community of Educational Institutions under the Office of the Non-formal and Informal Education, Khon Kaen Province. NEU ACADEMIC AND RESEARCH JOURNAL, 11(2), 29–43. retrieved from https://so04.tci-thaijo.org/index.php/neuarj/article/view/246970

Issue

Section

Research Article