Influence of Work Honesty on Work Efficiency of Business Accountants in the Northeast Province
Keywords:
Influence, Work Honesty, Work Efficiency, Business AccountantsAbstract
The purpose of research was to test Influence of work honesty on work efficiency of business accountants in the Northeast Province. The questionnaires were used as a tool for collecting data from 152 business accountants in the Northeast Province. The statistics used for the analysis of the collected data were multiple regression analysis. According to test the effect, the following were found :1) the work honesty in the aspect of honesty to self had positive Influences on the work efficiency as a whole (β=0.257). 2) the work honesty in the aspect of honesty towards others had positive Influences on the work efficiency as a whole (β= 0.304). 3) the work honesty in the aspect of honesty to duty had positive Influences on the work efficiency as a whole (β= 0.327). 4) the work honesty in the aspect of honesty groups had positive Influences on the work efficiency as a whole (β= 0.456). the predictive power of or variables was 65.50 (R2= 0.655)
References
กรมพัฒนาธุรกิจการค้า. (2561). ฐานข้อมูลสู่ธุรกิจ. สืบค้นเมื่อวันที่ 13 พฤศจิกายน 2561,
จาก http://knowledgebase.dbd.go.th/DBD/Main/login.asp.
กระทรวงศึกษาธิการ กรมวิชาการ. (2551). แนวทางการพัฒนาจริยธรรมไทย. กรุงเทพฯ : กรมการศาสนา.
กัลยา วานิชย์บัญชา. (2550). การวิเคราะห์สถิติ : สถิติสำหรับบริหารและวิจัย. พิมพ์ครั้งที่ 10.
กรุงเทพฯ : โรงพิมพ์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
จันทร์จิรา จันทโสภา. (2559). ผลกระทบของคุณธรรมในวิชาชีพบัญชีที่มีต่อความสำเร็จในการทำงานของ
นักบัญชีโรงพยาบาลสังกัดกระทรวงสาธารณสุขในเขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือ. วิทยานิพนธ์
บช.ม. มหาสารคาม: มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.
บุญใจ ศรีสถิตนรากูร. (2550). ระเบียบวิธีวิจัย : แนวปฏิบัติสู่ความสำเร็จ. กรุงเทพฯ: ยูแอนด์ไออินเตอร์
มีเดีย.
บุษยมาศ แสงเงิน. (2560). ความซื่อสัตย์ (Integrity)ในการทำงาน. สืบค้นเมื่อวันที่ 15 พฤศจิกายน 2560
จาก http://www.gotoknow.org/posts/408036.
ประมวล พระตลับ. (2551). ผลกระทบขอความรู้ความสามารถด้านเทคโนโลยีสารสนเทศที่มีต่อ
ประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานบริษัท ทีโอที จำกัด (มหาชน) ในเขตภาค
ตะวันออกเฉียงเหนือ. วิทยานิพนธ์ บธ.ม. มหาสารคาม: มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.
สภาวิชาชีพบัญชีในพระบรมราชูปถัมภ์. (2556). จรรยาบรรณของผู้ประกอบวิชาชีพบัญชี พ.ศ. 2553. ฉบับ
ที่ 19. กรุงเทพฯ: คำชี้แจงข้อบังคับสภาวิชาชีพบัญชี.
สุจิตรา แสนชัย. (2559). ผลกระทบของจริยธรรมทางวิชาชีพบัญชีสมัยใหม่ที่มีต่อความสำเร็จในการ
ปฏิบัติงานของผู้สอบบัญชีสหกรณ์ในเขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือ. วิทยานิพนธ์ บช.ม.
มหาสารคาม: มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.
สุพรรณี ทัพธานี. (2560). ความสัมพันธ์ระหว่างความซื่อสัตย์ในการปฏิบัติงานกับประสิทธิภาพการทำงาน
ของพนักงานบัญชีในสถานศึกษาสังกัดสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา. วิทยานิพนธ์ บช.ม.
มหาสารคาม: มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.
สุมินทร เบ้าธรรม. (2558). วิจัยทางการบัญชี. พิมพ์ครั้งที่ 1. กรุงเทพฯ: ทริปเพิ้ล เอ็ดดูเคชั่น.
เอมิกา ภูยาดวง. (2557). ความสัมพันธ์ระหว่างความซื่อสัตย์ในวิชาชีพกับความสำเร็จในการทำงานของ
ผู้ทำบัญชีในเขตจังหวัดอุดรธานี. วิทยานิพนธ์ บช.ม. มหาสารคาม : มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.
Aker, D.A. Kumer and G.S. Day. (2001). Marketing Research. 7thed. New York : John Wiley
& Sons.
BBC. (2015). Toshiba chief executive resigns over scandal. Retrieved 22 August 2016 From
http://www.bbc.com/news/business-33605638.
Ciulla, J. B., Martin, C. W., & Solomon, R. C. (2011). Honest work: A business ethics reader.
Cronbach. (1970). Essentials of Paychological Testing. 3th ed. New York : Harper and Row.
Federation of Accounting Professions. (2016). Orers of the Ethics Committee. Retrieved on
July 2016 from http://www.fap.or.th/index.php?lay=show&ac=ariticle&ld
=539620718.
Lussier, R. N. & Achua, C. F. (2007). Effective Leadership. 3th ed. International Edition:
South-Westetn.
Nunnally, C. Jum. (1978). Psychometric theory. New York : McGraw-Hill.
Meymandi, A. R., Rajabdoory, H., & Asoodeh, Z. (2015). The Reasons of Considering Ethics in
Accounting Job. International Journal of Management, Accounting and
Economics, 2(2), 136-143.
Rubin, D. Riley. (2000). “The Problem of Elicitation Management Knowledge : A Case of
Research into Hospitality Management Knowledge,” International Journal of
Hospitality Management. 3(5) : 123-145.
e-ISSN: 
